Реальные HR-задачи: презентации, аналитика, разборы, ассистенты и рабочие материалыВо второй день покажем, как ИИ работает не в теории, а на конкретных задачах.
Что будет:- разбор 3–4 рабочих задач;
- как собрать сценарий тренинга с нуля;
- как подготовить методологическую основу;
- как быстро сделать презентацию;
- как использовать ИИ для анализа данных;
- как работать с результатами опросов и исследований;
- как превращать массив обратной связи в выводы и план действий;
- как использовать ИИ для HR-текстов, коммуникаций и материалов;
- как подойти к созданию ассистента под свою задачу;
- где заканчивается помощь ИИ и начинается ответственность специалиста.
Практический пример:Покажем на своих примерах:
Как собрать сценарий тренинга и презентацию- есть целевая аудитория;
- есть задача обучения;
- есть понимание целевого результата;
- есть понимание методологии;
- нужно собрать структуру;
- важно найти дополнительные методические рекомендации;
- нужно подготовить смысловой каркас;
- нужно превратить это в сценарий с тайм-кодами и презентацию.
Как сделать красивую памятку в PDF без дизайнера за 20 минут- есть целевая аудитория;
- есть разрозненный текстовый контент;
- есть понимание целевого результата;
- нужно собрать структуру;
- нужно сделать верстку в фирменном стиле;
- нужно оперативно внести правки и отправить.
Как сделать интерактивный дашборд для топов из данных исследования вовлеченности - есть сырые данные опроса вовлеченности;
- нужно собрать визуально понятный отчет для встречи с топами
- нужно собрать отчет, который может показывать данные в разных разрезах в режиме онлайн
Вы увидите, как из вводных данных или неструктурированных текстов можно быстро собрать и улучшить свой финальный продукт на основе видения целевого результата, но без компетенций в ИТ, дизайне, верстке.
Хотите разбор своей задачки от нас прямо на интенсиве? Легко! Что можно прислать нам заранее на разбор::- обезличенные результаты опроса вовлечённости;
- обратную связь сотрудников без названий и персональных данных;
- данные анкет;
- фрагмент HR-материала;
- задачу по подготовке презентации;
- задачу по анализу данных;
- задачу по созданию сценария, лендинга, чат-бота или ассистента.
Важно: в эфир не берём конфиденциальные данные, персональные данные сотрудников и закрытую информацию компании.
Результат второго дняВы увидите:- как ИИ помогает решать реальные HR-задачи;
- как из исходных данных получить выводы;
- как собрать структуру презентации или тренинга;
- как анализировать обратную связь;
- как подготовить план действий;
- какие задачи можно ускорить уже сейчас;
- что нужно изучать дальше, если вы хотите встроить ИИ в работу системно.