Copy of Внутренние коммуникации

Внутренние коммуникации

Практический онлайн-тренинг

Полное пошаговое руководство по внутренним коммуникациям не для “галочки”.
Вместо хаотичных рассылок и чатов - стратегический инструмент, который помогает бизнесу расти и удерживать ценных сотрудников, а вам - становиться топ-экспертом и расти в карьере.

для единственных HR в компаниях и HR-экспертов разных направлений

Оставить заявку

для начинающих внутрикомов

для маркетологов, бренд менеджеров и PR-специалистов

Старт потока – 23 октября 2025

Более

компаний, по данным исследований MarHR, называют удержание и вовлечённость сотрудников главным приоритетом

63%

Это означает, что сами по себе инициативы не работают, если сотрудники не понимают ценностей компании, не чувствуют поддержки и не видят реальных преимуществ для себя.

При этом 72% HR признают, что хоть для сотрудников делается очень многое - часть программ остаются невостребованными — о них просто не знают.

В чем важность внутренних коммуникаций?

Когда коммуникации выстроены правильно, бизнес получает отдачу на социальные инвестиции — сотрудники вовлечены, чувствуют себя «на своём месте» производительность растёт, а текучесть снижается даже при сильных внешних офферах

формируют востребованность программ и бенефитов

помогают создать культуру доверия и психологической безопасности

они доносят стратегию и смыслы бизнеса до каждого сотрудника

Системные внутренние коммуникации становятся ключевым инструментом бизнеса 2025-2026 гг:

Внутренние коммуникации на стратегическом уровне — это управление смыслами: превращение абстрактных бизнес-стратегий в ясные и вдохновляющие послания для сотрудников.

Именно этот уровень создаёт ценность, превращает корпоративную культуру в конкурентное преимущество и удерживает лучших специалистов. А это важно не только крупным компаниям с тысячами сотрудников, но и небольшим бизнесам.
Для HR и корпоративных маркетологов умение выстраивать системные внутренние коммуникации — это одна из самых востребованных и высокооплачиваемых компетенций.

Ведь речь идёт не просто о «контенте для сотрудников», а о стратегическом инструменте, который связывает цели бизнеса с личными целями людей, вдохновляет их и помогает раскрыть потенциал всей команды.

корпоративным маркетологам и бренд-менеджерам

предпринимателям и управленцам с командами в подчинении

рекрутерам и hr-экспертам разных направлений, которые хотят профессионального расширения

hr-руководителям и hr-дженералистам

Кому подойдет тренинг

экспертам по корпоративной культуре и hr-бренду и теми, кто мечтает работать в этих направлениях

единственным HR в компании - кто “все сам”

этот
курс для вас

Руководители, предприниматели и управленцы, которые работают с командами

Если вы управляете людьми и хотите, чтобы команда работала слаженно и без постоянных недопониманий — тренинг поможет разобраться, как выстраивать коммуникации системно и поддерживать вовлечённость сотрудников

Если вы работаете с HR-брендом, культурой или ценностями в связке с HR - курс поможет говорить на одном языке с HR-командами, видеть, как коммуникации влияют на сотрудников и бизнес, и научиться измерять этот эффект

Маркетологи и специалисты по корпоративным коммуникациям

HR-специалисты и эксперты (рекрутеры, HR BP, L&D, начинающие внутрикомы)

Если вы строите карьеру в HR и хотите усилить себя компетенциями в коммуникациях - здесь вы получите системную методологию, инструменты и практику, которые ценят работодатели. Это шаг к расширению роли и росту дохода

Если вы отвечаете «за всё сразу» и внутренние коммуникации достались вам без подготовки - тренинг поможет структурировать хаотичные задачи, превратить рассылки и чаты в работающие инструменты и обрести уверенность в том, что вы делаете всё правильно

HR-дженералисты и единственные HR в компании

ИТОГ – вы управляете информационным потоком в команде, доносите задачи так, чтобы вас слышали, и создаете рабочую атмосферу, в которой люди понимают цели и работают эффективнее

эффективно выстраивать стратегию коммуникаций внутри и вовне

продвигать идеи, новые смыслы, ключевые сообщения и корпоративную культуру

создавать привлекательный образ компании на рынке с помощью сотрудников

определять контент-политику и медиаплан

разработать и внедрить коммуникативную платформу бренда

Этот курс для тех, кто готов

выстраивать взаимодействие с бизнесом и решать бизнес-задачи через коммуникации

Ваши востребованные компетенции после обучения:

Мы построили тренинг так, чтобы вы получили и «основу / базу / систему», и компетенции, которые в тренде - то есть те, которые станут «базой» в течение следующих лет, а вы уже сейчас будете на пике - в своих компаниях или на рынке труда

Компетенции в «тренде»

Компетенции в «базе»

Построение партнёрских отношений с внутренними заказчиками

Управление кризисными ситуациями во внутрикоме.

Продвижение корпоративной культуры и ценностей.

Оценка эффективности: от коммуникаций до бизнес-результатов, работа с метриками

Организация онлайн- и офлайн-мероприятий

Навык видеть и формировать контент «буквально из всего»

Планирование внутренних коммуникаций, создание рубрикатора и контент-плана.

Разработка стратегии и коммуникационной платформы

Использование нейросетей для задач внутрикома

Продвижение внутренних проектов и программ для сотрудников

Управление смыслами: вовлечённость, корпоративная культура, удержание сотрудников

Определение целей бизнеса и построение коммуникационного плана для их достижения.

Маркетинговый подход во внутренних коммуникациях

Как родился этот курс?

100+

запросов на создание курса по внутрикому мы получили только за прошедшие 12 месяцев

7

лет MarHR рассказывает о том, почему за hr-маркетингом будущее и как digital-инструменты меняют работу с брендом

1000+

студентов прошли наши курсы и тренинги и участвовали в марафонах и конференциях

Управлять мотивацией и напрямую влиять на бизнес-результаты сотрудников с помощью сильных смыслов и цепких ключевых сообщений

Связывать стратегические цели руководства и ежедневные задачи команды через ценности и единую систему коммуникаций

Занять заметную и значимую позицию в организации: ваша роль становится влиятельной и ценной для топ-менеджмента

Совместно с бизнесом воздействовать на измеряемые показатели: вовлечённость, производительность, снижение травматизма и текучести — что позволяет бизнесу экономить и зарабатывать больше

Ключевые результаты программы

Вы сможете:

Студенты о курсе

Яна Мустафина

HRD, ПОЛИПЛАСТИК УралСиб

«Главное открытие курса: возможность и важность таких профессий как HR-терапевт, командный коуч. Для меня это новость, и весьма привлекательное направление для развития. Благодарю за такие открытия - это бесценно!

Из того, что сразу внедрила в работу: тексты!!! Я вижу реакцию на них, и даже получаю благодарности не только от сотрудников, а уже и от отдела маркетинга)))»
Юлия Коваленчик

Специалист по внутренним коммуникациям, Сеть медицинских клиник «Персона»

Мне понравился курс! Мне нужны были именно базовые знания и как вообще строить внутренние коммуникации. Выбрала эту школу, потому что понравилась программа курса, в модулях были озвучены основные «боли», которые мне хотелось бы изучить. Все уроки рассказывают доступным языком и здорово, что видео короткие, хорошо все укладывается)) Почти все домашние задания можно применять сразу на практике. Очень понравился модуль про психологию, это действительно важный модуль в нашей нынешней обстановке.

Качественная обратная связь от куратора. И ещё поддержка)
Времени на курс дают предостаточно, я не один раз просматривала уроки.
Так что не закончить курс шансов почти нет 😁

Собираюсь приобрести ещё курс про нейросети!
Спасибо ☺️
Юлия Яковлева

HR, сеть медицинских клиник (Московская обл.)

«Мои интересные открытия:
1)правильная упаковка контента и сам контент (что, как, когда и в каком формате публиковать) )
2)внутриком, как метод пропаганды миссии и ценностей компании
3)фишка с QR-кодом в стратегических местах, по которому сотрудник "попадает", например в хейтерскую
4)даже правильная подача материала и знание своей ЦА не поможет, если нет четкого понимания, где размещается контент

Простимулировала своих айтишников установить Яндекс Метрику на Интранет сайт (корп.портал), теперь вижу всю статистику посещений, уже куча планов по изменениям.»
Наталья Ильющенкова

Специалист по внутрикому, «Отус онлайн-образование»

«Каждый урок - это детальный разбор, пояснения, примеры. Поэтому усваивать новую информацию было достаточно просто! И главное, что она легко ложится на имеющийся опыт, на мой взгляд, абсолютно разного уровня.
Шикарный курс! Прошла бы снова! Всё чётко, всё в тему, суперактуально и полезно!»
Наталья Соколова

«На курс пришла с целью систематизировать уже имеющиеся знания и приумножить. Из любимых модулей: копирайтинг, антикризисные коммуникации, работа с негативом. Поняла, что главное: работа и изучения ЦА, без этого нет смысла!
Удалось ли мне достичь своих целей? Считаю, что да!Мне все понравилось! Спасибо организаторам и преподавателям.»

Программа курса

Преподаватели курса

Кристина Несина

Более 10 лет совмещает опыт в HR с продвижением бренда работодателя и управлением внутренними коммуникациями.

Хорошо знает на практике, чего от коммуникаций хочет бизнес (в том числе HR директор) и как сделать их интересными и по-настоящему живыми для сотрудников.

Последние 8 лет работает в "Норникеле", занимается развитием репутации компании как работодателя и внутренними коммуникациями. Опыт организации внешних рекрутинговых промо кампаний для найма целых ГОКов, опыт работы с сотрудниками по вовлечению и удержанию. За время своей работы собрала более 200 офлайн и онлайн мероприятий с промокампаниями к каждому из них, сделала более 1000 коммуникационных материалов и онлайн рассылок, запустила и управляет несколькими крупными корпоративными HR пабликами в соцсетях.

До того, как перейти в бренд коммуникации, Кристина 10 лет занималась поиском руководителей высшего звена для крупнейших российских промышленных компаний в металлургии, авиации и электронике в Ward Howell и ANCOR, а также выполняла комплексные проекты по рекрутменту.

Ольга Зангиева

Основатель сервиса для поддержки управленцев, HR-терапевт, коуч и HR-ментор первых лиц креативных бизнесов, автор подкаста #SEXHRD

Дипломированный психолог, коуч ICF (3000+ часов), НЛП-практик, Hogan-консультант

В 2017-2020гг. являлась HRD в Ситимобил, ключевые задачи: формирование стратегии, запуск всего HR core с нуля (рекрутинг, онбординг, офбординг, управление производительностью, оценка, обучение и развитие), внедрение внутренних коммуникаций и развитие бренда работодателя. Курировала социальные спецпроекты.

Главные достижения: рост команды с 11 до 1500+, выстроенные и оптимизированные hr-процессы, содействие в повышении инвестиционной привлекательности за счет сильных и эффективных команд, успешное сопровождение 3 больших культурных и бизнес-трансформаций. Вместе с Ольгой Ситимобил получил награды за первые места в бизнес-премиях и курсах работодателей (HR Brand от hh.ru)

Иванна Винник

Руководитель направления бренда работодателя MarHR Agency, эксперт в сфере HR-маркетинга, обучения и развития персонала, методолог.

Консультант Рейтинга работодателей России hh.ru и Премии HR-бренд.

Методолог школы MarHR по курсу внутренних коммуникаций, курсу «HR-маркетолог», преподаватель модулей по визуализации и работе с визуальным оформлением бренда. Преподаватель тренингов по развитию бренда работодателя.

С 2008 года в HR-службах российских компаний, работающих в области ритейла, телекоммуникаций, банковских услуг и HR-консультирования.

Профессиональный коуч (ICF), бизнес-тренер, организационный психолог, визуальный коммуникатор, менеджер трансформаций.

Имеет опыт обучения и развития сотрудников с 2001 года. Руководила направлением L&D в «Авилон», «РОЛЬФ» и «МТС».

Каринэ Бабаянц

Руководитель школы MarHR, методолог, преподаватель по копирайтингу, продвижению в соцсетях, маркетинговым инструментам и маркетинговой аналитике.

6 лет в сфере маркетинга и HR.

С 2021 года проводит тренинги по маркетинговым инструментам, копирайтингу и развитию бренда работодателя. Среди клиентов IT-компании, компании горнодобывающего сектора (Норникель) и с/х сектора (Русагро). Разрабатывала обучение для подразделений Газпром (ОПТИ).

Спикер курса по внутренним коммуникациям, курса по копирайтингу для HR и продвижению в Вконтакте, курса «HR-маркетолог», создатель корпоративных тренингов по маркетингу в найме для HR.

Практикующий маркетолог, занималась продвижением образовательных проектов, проектов в сфере HoReCa, продвижением бренда работодателя.

Опыт подбора: стартапы (IT), производство, строительство, образовательные проекты.

Кристина Боброва

Эксперт в профессиональном рекрутменте, построении HR-бренда и системы внутренних коммуникаций, преподаватель MarHR, ведущая тренингов по AI, визуализации и построению экосистемы внутренних коммуникаций
До сентября 2024 года руководила развитием HR-бренда и внутрикомом международной ГК Kokoc Group
13 лет в HR (IT&Digital), 5 лет во внутрикоме и HR-бренде
Член жюри всероссийского конкурса Лига Лекторов в разделе Карьера
Активно использует ИИ в бизнес-задачах уже более 2-х лет

Команда кураторов-экспертов

Сильные эксперты, с которыми вы достигнете крутых результатов

Оксана Шкляева

HR Generalist в IT-компании «1-й Советник»
Более 10 лет в HR. Работала в российских и международных компаниях в медицине, девелопменте и производстве.

Кристина Рысацкая

Старший методист по направлению HR, обучения и развития сотрудников в дирекции внедрения
Более 10 лет в HR: розница, управление недвижимостью, IT, онлайн-образование.
Компании: Дети, Becar Asset Managment, Первый Бит, Pro-Здоровье и др.

Юлия Яковлева

HR Lead в сети медицинских клиник
За плечами 15 лет HR-опыта! Начинала с подбора персонала в ритейле и на производстве, где жизнь бьет ключом, и каждая минута на счету.
А последние 6 лет отвечает за развитие всех HR-направлений в сети медицинских клиник.

Виктория Мележик

Независимый рекрутер, занимаюсь подбором в России и за рубежом.
С 2021 года в HR в сфере юридических услуг и девелопмента в международных компаниях.

Алена Тихонова

Ведущий специалист по работе с персоналом.
Более 10 лет в HR: Аутсорсинг, производство, банковская сфера, инженерные изыскания и проектирование.
Компании: Группа компаний Qwell, ПАО КБ «ВОСТОЧНЫЙ», Первая геотехническая компания и др.

Тарифы

Сейчас вы можете оставить заявку и мы свяжемся с вами как только будут открыты продажи. У вас будет возможность купить курс по текущей стоимости до 28.09.2025.

Важно: стоимость для юридических лиц является фиксированной, изменяться не будет и составит 44 900 р. для тарифа Самостоятельный и 65 900 р. для тарифа Практикум

Самостоятельный

Доступ к материалам 16.10.2025 - 30.01.2026
Полезные материалы к урокам для скачивания навсегда
Участие в выпускном слушателем

Оставить заявку Задать вопрос

Практикум

Доступ к материалам 16.10.2025 - 30.01.2026
Доступ к материалам после окончания курса в подарок с 31.01.2026 - 15.03.2026
Сопровождение куратора: проверка домашек, развернутая обратная связь, ответы на вопросы
Полезные материалы к урокам для скачивания навсегда
Чат участников и нетворкинг
Участие в выпускном: подготовка итоговой работы с куратором и дизайнером в виде готового кейса (+ блог марчар и посты)

Оставить заявку Задать вопрос

Персональный

Доступ к материалам 16.10.2025 - 30.01.2026
Доступ к материалам после окончания курса в подарок с 31.01.2026 - 15.03.2026
Сопровождение куратора: проверка домашек, развернутая обратная связь, ответы на вопросы
Полезные материалы к урокам для скачивания навсегда
Чат участников и нетворкинг
Участие в выпускном: подготовка итоговой работы с куратором и дизайнером в виде готового кейса (+ блог марчар и посты)
Индивидуальная проработка вашего проекта совместно с топ-экспертомMarHR - практикующим внутрикомом

Оставить заявку Задать вопрос

Варианты оплаты

Оплата картой

Оплата картами РФ
Оплата картами не РФ
СБП - система быстрых платежей
Рассрочка/кредиты

Т-Банк 3 месяца
Юрлица: безналичный расчет

Счет-оферта, договор+счет

ВЫБРАТЬ ТАРИФ

О курсе

Гибридный формат обучения: онлайн вебинары в реальном времени и видео уроки в записи

Конспекты уроков, материалы для скачивания (таблицы, чек-листы, гайды в форматах google sheets, pdf, excell). Материалы предоставлены для самостоятельного изучения, часть уроков тренинга содержит практические задания. На тарифе Практикум их необходимо направлять на проверку куратору

Все материалы располагаются на платформе GetCourse по адресу marhrschool.ru

Доступ осуществляется путем предоставления логина и пароля к личному кабинету на обучающей платформе GetCourse по адресу: marhrschool.ru, привязанному к электронному адресу пользователя. Письмо с логином и паролем направляется автоматически с электронной почты hello@marhrschool.ru

Доступ к личному кабинету осуществляется круглосуточно как с десктопной версии, так и с мобильной (через приложение GetCourse)

На платформе работает техническая поддержка (по будням с 08:00 до 17:00 по МСК).

формат занятий

формат
занятий

Личный кабинет на платформе GetCourse

Видеоуроки в записи + онлайн-занятия

Доступ к материалам 24/7, с любого устройства

Индивидуальный куратор-эксперт в течение всего срока доступа (на тарифе PRO)

Все материалы для скачивания (чек-листы, презентации, рабочие тетради, таблицы) остаются у обучающегося

как проходит обучение

Онлайн-программа: вебинары в прямом эфире и уроки в записи (10 модулей)

Чат потока (на тарифе PRO)

Сопровождение куратора (на тарифе PRO)

Проверка домашних заданий (на тарифе PRO)

Практические занятия (решение кейсов, мастермайнды)

Сопроводительные материалы к курсу (чек-листы, Презентации, рабочие тетради)

Онлайн выпускной курса с презентацией финальных работ

Сертификат после сдачи итоговой работы / сертификат слушателя (без защиты итоговой работы)

что входит