Внутренние коммуникации для HR
и маркетологов

для единственных HR в компаниях и HR-экспертов разных направлений
для начинающих внутрикомов
для маркетологов, бренд-менеджеров и PR-специалистов

Практический онлайн-тренинг

Полное пошаговое руководство по внутренним коммуникациям не для «галочки». Вместо хаотичных рассылок и чатов — стратегический инструмент, который помогает бизнесу расти и удерживать ценных сотрудников, а вам — становиться топ-экспертом и расти в карьере.

Новый поток — скоро

Лист ожидания

В чём важность внутренних коммуникаций?

Это означает, что сами по себе инициативы не работают, если сотрудники не понимают ценностей в компании, не чувствуют поддержки и не видят реальных преимуществ для себя.

Внутренние коммуникации на стратегическом уровне — это управление смыслами: превращение абстрактных бизнес-стратегий в ясные и вдохновляющие послания для сотрудников. Именно этот уровень создаёт ценность, превращает корпоративную культуру в конкурентное преимущество и удерживает лучших специалистов. А это важно не только крупным компаниям с тысячами сотрудников, но и небольшим бизнесам.

Для HR и корпоративных маркетологов умение выстраивать системные внутренние коммуникации — это одна из самых востребованных и высокооплачиваемых компетенций. Ведь речь идёт не просто о «контенте для сотрудников», а о стратегическом инструменте, который связывает цели бизнеса с личными целями людей, вдохновляет их и помогает раскрыть потенциал всей команды.

Системные внутренние коммуникации становятся ключевым инструментом бизнеса 2025–2026 гг: они доносят стратегию и смыслы бизнеса до каждого сотрудника, помогают создать культуру доверия и психологической безопасности, а также формируют востребованность программ и бенефитов.

Когда коммуникации выстроены правильно, бизнес получает отдачу на социальные инвестиции — сотрудники вовлечены, чувствуют себя «на своём месте», производительность растёт, а текучесть снижается даже при сильных внешних офферах.

По данным исследований marhr, более 63% компаний называют удержание и вовлеченность сотрудников главным приоритетом, но при этом 72% HR признают, что хоть для «сотрудников делается очень многое», многие программы остаются невостребованными — о них просто не знают.

Кому подойдёт тренинг?

Единственным HR в компании — кто «все сам»

Рекрутерам и HR-экспертам разных направлений, которые хотят профессионального расширения

Корпоративным маркетологам и бренд-менеджерам

Экспертам по корпоративной культуре и HR-бренду и теми, кто мечтает работать в этих направлениях

Предпринимателям и управленцам с командами в подчинении

HR-руководителям и HR-дженералистам

HR-дженералисты
и единственные
HR в компании

Если вы отвечаете «за всё сразу» и внутренние коммуникации достались вам без подготовки — тренинг поможет структурировать хаотичные задачи, превратить рассылки и чаты в работающие инструменты и обрести уверенность в том, что вы делаете всё правильно.

В итоге вы сможете управлять информационным потоком в команде, доносить задачи так, чтобы вас слышали, и создавать рабочую атмосферу, в которой люди понимают цели и работают эффективнее.

HR-специалисты
и эксперты (рекрутеры, HR BP, L&D, начинающие внутрикомы)

Если вы строите карьеру в HR и хотите усилить себя компетенциями в коммуникациях — здесь вы получите системную методологию, инструменты и практику, которые ценят работодатели. Это шаг к расширению роли и росту дохода.

Маркетологи
и специалисты
по корпоративным коммуникациям

Если вы работаете с HR-брендом, культурой или ценностями в связке с HR — курс поможет говорить на одном языке с HR-командами, видеть, как коммуникации влияют на сотрудников и бизнес, и научиться измерять этот эффект.

Руководители, предприниматели
и управленцы, которые работают с командами

Если вы управляете людьми и хотите,
чтобы команда работала слаженно и без постоянных недопониманий — тренинг поможет разобраться, как выстраивать коммуникации системно и поддерживать вовлечённость сотрудников.

Компетенции в «базе»

Определение целей бизнеса и построение коммуникационного плана для их достижения.
Управление смыслами: вовлечённость, корпоративная культура, удержание сотрудников.
Разработка стратегии и коммуникационной платформы.
Планирование внутренних коммуникаций, создание рубрикатора и контент-плана.
Организация онлайн- и офлайн-мероприятий.
Оценка эффективности: от коммуникаций до бизнес-результатов, работа с метриками.
Продвижение корпоративной культуры и ценностей.
Вовлечение распределенных и удаленных команд
Управление кризисными ситуациями во внутрикоме.
Построение партнёрских отношений с внутренними заказчиками.

Компетенции в «тренде»

Маркетинговый подход во внутренних коммуникациях.
Продвижение внутренних проектов и HR программ для сотрудников.
Использование нейросетей для задач внутрикома.
Навык видеть и формировать контент «буквально из всего»

Ключевые результаты тренинга. Вы сможете:

Управлять мотивацией и напрямую влиять на бизнес-результаты сотрудников с помощью сильных смыслов и цепких ключевых сообщений
Связывать стратегические цели руководства и ежедневные задачи команды через ценности и единую систему коммуникаций
Совместно с бизнесом воздействовать на измеряемые показатели: вовлечённость, производительность, снижение травматизма и текучести — что позволяет бизнесу экономить и зарабатывать больше
Занять заметную и значимую позицию в организации: ваша роль становится влиятельной и ценна для топ-менеджмента

Ваши востребованные компетенции после обучения:

Мы построили тренинг так, чтобы вы получили базу и систему, и компетенции, которые в тренде — то есть те, которые станут «базой» в течение следующих лет, а вы уже сейчас будете на пике — в своих компаниях или на рынке труда.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Преподаватели курса

Кейсы выпускников

От хаоса к системе

Анна, HR-дженералист в компании 1000 человек, г. Новосибирск.

Из специалиста в руководителя

Марина, специалист по внутрикому в крупной производственной компании, 35 000+, Москва

Навести мосты: между HR и бизнесом

Екатерина, корпоративный маркетолог в рекламном агентстве, 450 человек, Москва

Самостоятельный

Предобучение: записи на платформе + тест самооценки + Практическое упражнение: оцениваем свои текущие компетенции + постановка целей на курс
Модуль Стратегия и цели внутренних коммуникаций: 6 тем, онлайн-вебинар
Модуль Платформы и каналы внутренних коммуникаций: 4 темы, онлайн-вебинар
Модуль Планирование внутренних коммуникаций, источники и форматы контента: 3 темы, онлайн-вебинар + сопроводительные материалы
Модуль Оценка эффективности внутренних коммуникаций: 3 темы, онлайн-вебинар
Модуль Маркетинговый подход к внутренним коммуникация: 3 темы, онлайн вебинар
Модуль Работа с контентом. Контент-маркетинг во внутрикоме: 8 тем, уроки в записи на платформе + Практикум онлайн + сопроводительные материалы
Модуль Корпоративные мероприятия: 3 темы, онлайн-вебинар
Модуль Коммуникация изменений и антикризисные коммуникации: 5 тем, уроки в записи на платформе + онлайн вебинар
Модуль Корпоративная культура, ценности и вовлеченность: 7 тем, онлайн вебинары + практикум
Модуль Нейросети для задач внутрикома: 3 темы, онлайн-вебинар
Подведение итогов курса: Практическое упражнение: Оцениваем текущие компетенции и сверяем цели и результаты по итогам обучения
Полезные материалы к урокам для скачивания
Доступ к материалам в течение 3,5 месяцев

~~Дополнительный доступ к материалам после окончания курса — 1,5 месяца~~
~~Закрытый чат участников и нетворкинг~~
~~Сопровождение куратора: проверка домашек, развернутая обратная связь, ответы на вопросы~~
~~Подготовка итоговой работы с куратором~~
~~Защита итоговых работ на выступлении перед комиссией~~
~~Участие в выпускном~~
Лучшие кейсы, отобранные на защите — получат возможность оформления от MarHR в виде готового кейса + PR студента и кейса в блоге и соцсетях марчар

Индивидуальная проработка вашего личного или корпоративного проекта совместно с Топ-экспертом MarHR — практикующим внутрикомом
~~Полное менторское сопровождение по проекту на протяжении всего доступа (1 встреча в неделю)~~
~~Полная упаковка проекта под ключ, включая оформление дизайнером~~
PR-продвижение личного бренда студента (2 поста в соцсетях MarHR + большая статья в блоге на сайте) с суммарной аудиторией 10к+ человек

Лист ожидания

Практикум

Предобучение: записи на платформе + тест самооценки + Практическое упражнение: оцениваем свои текущие компетенции + постановка целей на курс
Модуль Стратегия и цели внутренних коммуникаций: 6 тем, онлайн-вебинар
Модуль Платформы и каналы внутренних коммуникаций: 4 темы, онлайн-вебинар
Модуль Планирование внутренних коммуникаций, источники и форматы контента: 3 темы, онлайн-вебинар + сопроводительные материалы
Модуль Оценка эффективности внутренних коммуникаций: 3 темы, онлайн-вебинар
Модуль Маркетинговый подход к внутренним коммуникация: 3 темы, онлайн вебинар
Модуль Работа с контентом. Контент-маркетинг во внутрикоме: 8 тем, уроки в записи на платформе + Практикум онлайн + сопроводительные материалы
Модуль Корпоративные мероприятия: 3 темы, онлайн-вебинар
Модуль Коммуникация изменений и антикризисные коммуникации: 5 тем, уроки в записи на платформе + онлайн вебинар
Модуль Корпоративная культура, ценности и вовлеченность: 7 тем, онлайн вебинары + практикум
Модуль Нейросети для задач внутрикома: 3 темы, онлайн-вебинар
Подведение итогов курса: Практическое упражнение: Оцениваем текущие компетенции и сверяем цели и результаты по итогам обучения
Полезные материалы к урокам для скачивания
Доступ к материалам в течение 3,5 месяцев
Дополнительный доступ к материалам после окончания курса - 1,5 месяца
Закрытый чат участников и нетворкинг
Сопровождение куратора: проверка домашек, развернутая обратная связь, ответы на вопросы
Подготовка итоговой работы с куратором
Защита итоговых работ на выступлении перед комиссией
Участие в выпускном группы
Лучшие кейсы, отобранные на защите - получат возможность медиапродвижения в виде готового кейса и PR студента и кейса в блоге и соцсетях MarHR

Индивидуальная проработка вашего личного или корпоративного проекта совместно с Топ-экспертом MarHR - практикующим внутрикомом
~~Полное менторское сопровождение по проекту на протяжении всего доступа (1 встреча в неделю)~~
~~Полная упаковка проекта под ключ, включая оформление дизайнером~~
PR-продвижение личного бренда студента (2 поста в соцсетях MarHR + большая статья в блоге на сайте) с суммарной аудиторией 10к+ человек

Лист ожидания

Персональный

Предобучение: записи на платформе + тест самооценки + Практическое упражнение: оцениваем свои текущие компетенции + постановка целей на курс
Модуль Стратегия и цели внутренних коммуникаций: 6 тем, онлайн-вебинар
Модуль Платформы и каналы внутренних коммуникаций: 4 темы, онлайн-вебинар
Модуль Планирование внутренних коммуникаций, источники и форматы контента: 3 темы, онлайн-вебинар + сопроводительные материалы
Модуль Оценка эффективности внутренних коммуникаций: 3 темы, онлайн-вебинар
Модуль Маркетинговый подход к внутренним коммуникация: 3 темы, онлайн вебинар
Модуль Работа с контентом. Контент-маркетинг во внутрикоме: 8 тем, уроки в записи на платформе + Практикум онлайн + сопроводительные материалы
Модуль Корпоративные мероприятия: 3 темы, онлайн-вебинар
Модуль Коммуникация изменений и антикризисные коммуникации: 5 тем, уроки в записи на платформе + онлайн вебинар
Модуль Корпоративная культура, ценности и вовлеченность: 7 тем, онлайн вебинары + практикум
Модуль Нейросети для задач внутрикома: 3 темы, онлайн-вебинар
Подведение итогов курса: Практическое упражнение: Оцениваем текущие компетенции и сверяем цели и результаты по итогам обучения
Полезные материалы к урокам для скачивания
Доступ к материалам в течение 3,5 месяцев
Дополнительный доступ к материалам после окончания курса - 1,5 месяца
Закрытый чат участников и нетворкинг
Сопровождение куратора: проверка домашек, развернутая обратная связь, ответы на вопросы
Защита итоговых работ на выступлении перед комиссией
Участие в выпускном группы
Лучшие кейсы, отобранные на защите - получат возможность медиапродвижения в виде готового кейса и PR студента и кейса в блоге и соцсетях MarHR
Индивидуальная проработка вашего личного или корпоративного проекта совместно с TOP-экспертом MarHR - практикующим внутрикомом
Полное менторское сопровождение по проекту на протяжении всего доступа (1 встреча в неделю)
Полная упаковка проекта под ключ, включая оформление дизайнером
PR-продвижение личного бренда студента (2 поста в соцсетях MarHR + большая статья в блоге на сайте) с суммарной аудиторией 10к+ человек

Лист ожидания

тарифы

Задать вопрос

Рассрочки и кредиты

Т-Банк 3 | 4 | 6 | 10 | 12 месяцев
Яндекс Сплит 4 | 6 | 12
Всегда.Да 6 | 10 | 12
Сбер 6 | 9 | 10 | 12
Postcredit
Долями
Супер Сплит (при оплате через СБП)
Озон Рассрочка (при оплате через СБП)
Плайт (при оплате через СБП)

Оплата картой

Оплата картами РФ
Оплата картами не РФ
СБП - система быстрых платежей

Оплата по безналу для юрлиц

Счет-оферта, договор+счет

Купить

Варианты оплаты

Что говорят
о курсе студенты

Яна Мустафина

HRD, ПОЛИПЛАСТИК УралСиб

«Главное открытие курса: возможность и важность таких профессий как HR-терапевт, командный коуч. Для меня это новость, и весьма привлекательное направление для развития. Благодарю за такие открытия - это бесценно!

Из того, что сразу внедрила в работу: тексты!!! Я вижу реакцию на них, и даже получаю благодарности не только от сотрудников, а уже и от отдела маркетинга)))»

Юлия Коваленчик

Специалист по внутренним коммуникациям, Сеть медицинских клиник «Персона»

Мне понравился курс! Мне нужны были именно базовые знания и как вообще строить внутренние коммуникации. Выбрала эту школу, потому что понравилась программа курса, в модулях были озвучены основные «боли», которые мне хотелось бы изучить. Все уроки рассказывают доступным языком и здорово, что видео короткие, хорошо все укладывается)) Почти все домашние задания можно применять сразу на практике. Очень понравился модуль про психологию, это действительно важный модуль в нашей нынешней обстановке.

Качественная обратная связь от куратора. И ещё поддержка)
Времени на курс дают предостаточно, я не один раз просматривала уроки.
Так что не закончить курс шансов почти нет 😁

Собираюсь приобрести ещё курс про нейросети!
Спасибо ☺️

Юлия Яковлева

HR, сеть медицинских клиник (Московская обл.)

«Мои интересные открытия:
1) правильная упаковка контента и сам контент (что, как, когда и в каком формате публиковать) )
2) внутриком, как метод пропаганды миссии и ценностей компании
3) фишка с QR-кодом в стратегических местах, по которому сотрудник "попадает", например в хейтерскую
4) даже правильная подача материала и знание своей ЦА не поможет, если нет четкого понимания, где размещается контент

Простимулировала своих айтишников установить Яндекс Метрику на Интранет сайт (корп.портал), теперь вижу всю статистику посещений, уже куча планов по изменениям.»

Наталья Ильющенкова

Специалист по внутрикому, «Отус онлайн-образование»

«Каждый урок - это детальный разбор, пояснения, примеры. Поэтому усваивать новую информацию было достаточно просто! И главное, что она легко ложится на имеющийся опыт, на мой взгляд, абсолютно разного уровня.
Шикарный курс! Прошла бы снова! Всё чётко, всё в тему, суперактуально и полезно!»

Наталья Соколова

«На курс пришла с целью систематизировать уже имеющиеся знания и приумножить. Из любимых модулей: копирайтинг, антикризисные коммуникации, работа с негативом. Поняла, что главное: работа и изучения ЦА, без этого нет смысла!
Удалось ли мне достичь своих целей? Считаю, что да!Мне все понравилось! Спасибо организаторам и преподавателям.»

О тренинге

Новая переработанная программа курса 10−2025: 10 модулей вместо 4 (новые: HR-маркетинг во внутрикоме, оценка эффективности и метрики, культура и вовлеченность — для крупных и небольших компаний есть отдельные уроки, нейросети для задач внутрикома, организация внутрикома как процесса и работа с внутренним заказчиком)

Крепкая проверенная методология, которая даст базу для работы в компании любого размера, на любом этапе развития внутрикома как процесса, даже с нуля

Актуальные в 2025—2026 компененции после курса, включая маркетинг, PR и SMM во внутрикоме

Обновления 2025

Личный кабинет на платформе GetCourse
Письмо с логином и паролем направляется автоматически с электронной почты hello@marhrschool.ru.
Доступ к личному кабинету осуществляется круглосуточно как с десктопной версии, так и с мобильной (через приложение GetCourse).
На платформе работает техническая поддержка (по будням с 08:00 до 17:00 по МСК).
Видеоуроки в записи и живые вебинары
Доступ к материалам 24/7, с любого устройства
Все материалы для скачивания (чек-листы, презентации, рабочие тетради, таблицы) остаются у обучающегося
Индивидуальный куратор-эксперт в течение всего срока доступа (на тарифе с обратной связью)

Как проходит обучение

Победители национальных
HR-премий — TOP50 HR России

1

Практики международного уровня — работают не только на российском, но и на зарубежных рынках, выстраивая коммуникации в межкультурных командах

2

Создатели «с нуля» систем внутренних коммуникаций, которыми пользуются тысячи сотрудников

3

Эксперты, меняющие подход к внутрикому — от праздников и расссылок в стратегический инструмент, который влияет на удержание и вовлечённость

4

HR-лидеры с подтверждённым результатом — рост карьер, повышение вовлечённости сотрудников, снижение текучести и попадание компаний в рейтинги работодателей

Команда кураторов-экспертов

Наш курс по внутренним коммуникациям курируют эксперты-практики.
Профессионалы, чьи проекты выигрывают премии, а решения — внедряются на практике.

Кристина Рысацкая

Старший методист по HR и обучению сотрудников в IT-компании «Первый БИТ».
10+ лет в HR: от ритейла и медицины до IT и EdTech.

Подробнее

Оксана Шкляева

HRD в IT-компании «1-й Советник». 
15+ лет в HR, опыт в медицине, девелопменте, производстве, международных проектах.

Подробнее

Юлия Яковлева

HR Lead в сети медицинских клиник. 15 лет опыта: от подбора в ритейле и производстве до стратегического управления HR в медицине.

Подробнее

Виктория Мележик

Руководитель проектов по подбору персонала за рубежом
5+ лет опыта

Подробнее

Алена Тихонова

Ведущий специалист по работе с персоналом в производственной компании
10+ лет в HR: производство, банки, инженерные изыскания и проектирование, аутсорсинг

Подробнее

Задать вопрос

примеры обратной связи на ДЗ от кураторов

Практика и экспертиза от HR-перформеров

Преподаватели и спикеры MarHR — практики, создающие тренды HR-индустрии. Участники получают не абстрактные методические знания, а готовые инструменты, кейсы и сценарии, которые можно внедрять «здесь и сейчас» в своих HR-задачах.

Современный формат обучения

Используем классические педагогические методы обучения, но не уходим в академичность. Вебинары, интерактивы, мастер-майнды, кейсы коллег — возможность не только усвоить материал, но и задать вопросы, попробовать на практике и обсудить с коллегами.

Поддерживающее marhr-коммьюнити

Участники становятся частью профессиональной сети: обмен инсайтами, поддержка коллег, нетворк и новые карьерные возможности.

Сертификат marhr как знак качества

Резюме специалистов, закончивших наши курсы — высоко котируются у работодателей