Создадим индивидуальную обучающую программу под ваши задачи
Корпоративное обучение
для ваших сотрудников
digital HR
Нанимать и удерживать становится все сложнее
Нанимать
и удерживать становится
все сложнее
Нанимать и удерживать становится все сложнее
Job-борды не закрывают потребность бизнеса и постоянно дорожают
80% кандидатов не выкладывают свои резюме в открытый доступ
Сильные кандидаты быстро получают много предложений — конкуренция возрастает
Кандидаты выбирают те компании, которые ведут с ними диалог и строят отношения на перспективу
Ухудшилась демографическая ситуация
Что делать?
Нанимать
и удерживать становится
все сложнее
Что делать?
Искать альтернативные каналы, где находится нужная аудитория, и повышать эффективность существующих
Современный рекрутинг — это
|
Современный рекрутинг — это
|
С нами компании решают свои задачи:
Повышают узнаваемость бренда работодателя и выстраивают репутацию
Привлекают новых сотрудников дешевле и быстрее
Снижают текучесть и повышают лояльность своих сотрудников
С нами компании решают свои задачи:
Повышают узнаваемость бренда работодателя и выстраивают репутацию
Привлекают новых сотрудников дешевле и быстрее
Снижают текучесть и повышают лояльность своих сотрудников
Форматы обучения
Тренинг
Курс
Индивидуальный тренинг/мастер-класс
1-2 дня
Например, онлайн-вебинар по анализу целевой аудитории + двухдневный тренинг по hr-копирайтингу
Авторский онлайн-курс
1-2 месяца
Например, онлайн-курс «HR SMM» — привлекаем быстрее, дешевле‎ и с меньшими усилиями новых сотрудников через соцсети
Форматы обучения
Наша задача — повысить эффективность вашего HR-департамента и снизить расходы на привлечение новых сотрудников
Наша задача — повысить эффективность вашего HR-департамента и снизить расходы на привлечение новых сотрудников
Кейсы и отзывы
Кейсы и отзывы
СИБУР: Digital-инструменты для рекрутеров и менеджеров по бренду компании
Формат
Смешанное обучение: вебинар и двухдневный практикум

Задачи
  • Научиться определять свои аудитории, определять каналы для работы с ними, выходить на них со своим сообщением
  • Создавать «качественную воронку кандидатов», считать ее эффективность
  • Ставить задачи подрядчикам и оценивать эффективность их работы
  • Самостоятельно работать с веб-аналитикой, таргетированной рекламой
  • Продвигать вакансии с помощью безбюджетных и платных способов
  • Создавать тексты и визуалы для работных сайтов и соцсетей

Результаты и отзыв
Инвитро: Контент как инструмент рекрутера в компании
Формат
Двухдневный очный практикум

Задачи
  • Научиться работать с контентом для продвижения бренда компании и привлечения кандидатов на вакансии в социальных сетях
  • Создавать самостоятельно работающие креативы и визуалы
  • Продвигать личный бренд в связке с корпоративным

Результаты и отзыв
Mail.ru Group: Digital-инструменты для рекрутеров компании
Формат
Однодневный очный практикум

Задачи
  • Научиться создавать контент для социальных сетей: вовлекающий и продающий
  • Научиться находить дополнительный каналы для продвижения вакансий
  • Научиться продвигать бренд компании через личный бренд
  • Получить инструменты по анализу конкурентов в соцсетях и созданию контента

Результаты и отзыв
Русагро: Обзор HR-маркетинговых инструментов
Формат
Трехчасовой интенсив

Задачи
  • Понять особенности и возможности социальных сетей Facebook, Linkedin, Vkontakte, Instagram
  • Разобраться с терминологией в hr-маркетинге
  • Получить инструменты по анализу конкурентов в соцсетях и созданию контента
Результаты и отзыв
ИКЕА: Онлайн обучение по созданию лендинга вакансии для команды
Формат
Онлайн-курс с групповыми воркшопами

Задачи
  • Научиться создавать самостоятельно лендинги вакансий
  • Создавать брифы и ТЗ на создание лендингов и продвижение
  • Оценивать результаты продвижения

Созданные лендинги:

Результаты и отзыв
Simple: Поиск сотрудников с помощью SMM и продвижение бренда в соцсетях
Формат
Двухмесячный онлайн-курс с групповыми воркшопами

Задачи
  • Расширить количество используемых каналов для поиска сотрудников
  • Научиться искать в социальных сетях кандидатов и продвигать бренд компании
  • Анализировать эффективность каналов
  • Продвигать вакансии с помощью безбюджетных и платных способов
  • Создавать тексты и визуалы для работных сайтов и соцсетей
Результаты и отзыв
ЛАНИТ: Обучение рекрутеров копирайтингу
Формат
Двухдневный очный практикум

Задача
  • Обучить 25 рекрутеров писать вакансии и другие корпоративные тексты

Результаты и отзыв
Аскона: продвижение бренда компании
Формат
Месячный онлайн-курс с групповыми воркшопами

Задачи
  • Стать интеграционной площадкой для иногородних соискателей, готовых к переезду из других регионов в г. Доброград, нуждающихся в трудоустройстве на новом месте, а также для предприятий Владимирской области, имеющих потребность в высококвалифицированных специалистах
  • Анализ потребности востребованных специалистов во Владимирской области, поиск нужных региону кадров
Результаты
  • С помощью материалов курса найден, трудоустроен и передислоцирован в город Доброград учитель математики из Волгограда.
  • Увеличен еженедельный прирост подписчиков (на 25 человек)
  • Увеличение числа вакансий от работодателей

Отзыв
СИБУР: Digital-инструменты для рекрутеров и менеджеров по бренду компании
Формат
Смешанное обучение: вебинар и двухдневный практикум

Задачи
  • Научиться определять свои аудитории, определять каналы для работы с ними, выходить на них со своим сообщением
  • Создавать «качественную воронку кандидатов», считать ее эффективность
  • Ставить задачи подрядчикам и оценивать эффективность их работы
  • Самостоятельно работать с веб-аналитикой, таргетированной рекламой
  • Продвигать вакансии с помощью безбюджетных и платных способов
  • Создавать тексты и визуалы для работных сайтов и соцсетей

Результаты и отзыв
Инвитро: Контент как инструмент рекрутера в компании
Формат
Двухдневный очный практикум

Задачи
  • Научиться работать с контентом для продвижения бренда компании и привлечения кандидатов на вакансии в социальных сетях
  • Создавать самостоятельно работающие креативы и визуалы
  • Продвигать личный бренд в связке с корпоративным

Результаты и отзыв
Русагро: Обзор HR-маркетинговых инструментов
Формат
Трехчасовой интенсив

Задачи
  • Понять особенности и возможности социальных сетей Facebook, Linkedin, Vkontakte, Instagram
  • Разобраться с терминологией в hr-маркетинге
  • Получить инструменты по анализу конкурентов в соцсетях и созданию контента
Результаты и отзыв
ИКЕА: Онлайн обучение по созданию лендинга вакансии для команды
Формат
Онлайн-курс с групповыми воркшопами

Задачи
  • Научиться создавать самостоятельно лендинги вакансий
  • Создавать брифы и ТЗ на создание лендингов и продвижение
  • Оценивать результаты продвижения

Созданные лендинги:

Результаты и отзыв
Simple: Поиск сотрудников с помощью SMM и продвижение бренда в соцсетях
Формат
Двухмесячный онлайн-курс с групповыми воркшопами

Задачи
  • Расширить количество используемых каналов для поиска сотрудников
  • Научиться искать в социальных сетях кандидатов и продвигать бренд компании
  • Анализировать эффективность каналов
  • Продвигать вакансии с помощью безбюджетных и платных способов
  • Создавать тексты и визуалы для работных сайтов и соцсетей
Результаты и отзыв
ЛАНИТ: Обучение рекрутеров копирайтингу
Формат
Двухдневный очный практикум

Задача
  • Обучить 25 рекрутеров писать вакансии и другие корпоративные тексты

Результаты и отзыв
Аскона: продвижение бренда компании
Формат
Месячный онлайн-курс с групповыми воркшопами

Задачи
  • Стать интеграционной площадкой для иногородних соискателей, готовых к переезду из других регионов в г. Доброград, нуждающихся в трудоустройстве на новом месте, а также для предприятий Владимирской области, имеющих потребность в высококвалифицированных специалистах
  • Анализ потребности востребованных специалистов во Владимирской области, поиск нужных региону кадров
Результаты
  • С помощью материалов курса найден, трудоустроен и передислоцирован в город Доброград учитель математики из Волгограда.
  • Увеличен еженедельный прирост подписчиков (на 25 человек)
  • Увеличение числа вакансий от работодателей

Отзыв
СИБУР: Digital-инструменты для рекрутеров и менеджеров по бренду компании
Валентина Черных
Руководитель по подбору персонала и развитию бренда работодателя

После тренинга по digital инструментам и smm возникает сильное желание выложить пост в соц сети))) по-моему отличная метрика эффективности обучения! Решила не сдерживаться…

В общем, это будет пост благодарности. Алина Михель за 2 супер интересных и полезных дня, команде рекрутмента и employee branding за совместный креатив и хорошее настроение ????

Ушли на выходные вдохновлённые и с новыми идеями)

Инвитро: Контент как инструмент рекрутера в компании
Екатерина Домовцева
Старший менеджер по подбору и оценке персонала в Инвитро

Еще один сертификат в моей копилке. Максимальное погружение в практический курс «Контент как инструмент рекрутера» провела для нас Алина Михель. Алина, спасибо тебе за полезные инструменты, насыщенную программу и интересные кейсы. Приходи к нам еще!
Mail.ru Group: Digital-инструменты для рекрутеров компании
Максим Кузнецов
Recruitment Team Lead в Mail.ru Group

Зачем в рекрутинге нужно четко понимать и уметь грамотно применять маркетинговые инструменты? Чтобы ваши рекрутеры могли верно определять свою целевою аудиторию, выбирали наиболее эффективные каналы продвижения вакансий, определяли контент-стратегию рекрутинговых коммуникаций и, конечно же, писали такие описания вакансий и промо-посты, которые вызывают у кандидата искренний интерес и желание откликнуться. Что предлагает рынок образовательных услуг в этой сфере? Множество тренинговых продуктов по развитию бренда работодателя, курсов для digital маркетологов и копирайтеров легко находятся по соответствующему запросу, но имеют одну общую фундаментальную проблему – они не помогают в формировании нужного набора компетенций у сотрудников в разрезе HR-маркетинга. Есть ли на рынке продукт, способный решить эту задачу? Да, и это тренинг Алины Михель. Как происходит обучение? Алина построила этот тренинг с учетом идеального соотношения теории и практики. Большое количество заданий, выполняемых участниками в режиме реального времени, сопровождаемых простыми и понятными инструкциями и обратной связью помогают заложить фундамент формирования необходимых навыков, а качественное пост-тренинговое сопровождение, набор «домашних заданий» для самостоятельной работы и их разборы помогают эти навыки закрепить. Результат, который вы получите по итогу этого тренинга не замедлит отразиться на показателях эффективности вашей команды. Я организовывал тренинг Алины для своей команды в Mail.Ru Group и остался очень доволен полученными результатами и качеством обучения. Если вы решаете задачи, связанные не только с улучшением динамики по традиционным рекрутинговым метрикам, а работаете над повышением качества кандидатского опыта на начальных этапах взаимодействия кандидата с компанией и видите важную роль рекрутинга в формировании положительного восприятия внешнего бренда работодателя, то тренинг Алины – это то решение, которое вам точно поможет!
Русагро: Обзор HR-маркетинговых инструментов для HR
Екатерина Коробова
Менеджер по персоналу в Rusagro

Наконец то МARHR-им с marhr.ru. Потребность была давно, и вот наконец-то!!!!! Дико интересно!!!!!!! Я могла бы сутками это слушать
Икея: Создание лендингов
Кристина Манасерян
ИКЕА

Курс очень понравился, материал изложен понятно и доступно. Общение с преподавателями комфортное и открытое. Инструменты полезны. Есть много интересных фишечек и секретов. Спасибо большое!

Алиса Юнусова
ИКЕА

Если вы думаете, что на курсе вас научат создавать лендинг, вы очень ошибаетесь!

Вы проанализируете свою ЦА, узнаете что и как писать на сайте, поработаете в Яндекс Метрике и Гугл Аналитикс, научитесь корректно анализировать рекламные кампании. Одним словом курс оказался крайне полезным и прокачал навыки, даже в тех аспектах, о которых я не думала.

Спасибо кураторам, организаторам, идейным вдохновителям и преподавателям!

Simple: Поиск сотрудников с помощью SMM и продвижение бренда в соцсетях
SIMPLE group

Курс «Пришел, увидел, зацепил» оказался для нас очень полезным! Технологии развиваются очень динамично, и в рекрутменте, как и любой другой сфере, нельзя стоять на месте. Конечно, интуитивно мы используем альтернативные источники поиска — соц сети, закрытые коммьюнити. Но ребята очень полно и структурировано рассказали что и как.

Очень зашел блок про hr-marketing — есть куда расти. В целом, инсайтов много.

Спасибо команде MarHR за интересный и качественный продукт! Рекомендуем как новичкам, так и продвинутым рекрутерам.


ЛАНИТ: Обучение рекрутеров копирайтингу
Максим Абрамов
Руководитель отдела по подбору персонала

Все прошло отлично! Спасибо большое! Народ воодушевился и начал править по горячим следам. Знания, безусловно, мы получили, но еще Таня создала правильную атмосферу, когда учиться интересно и круто, и за это ей отдельное спасибо!) В общем, помещаем тренинг Тани в топ :)

Аскона: продвижение бренда компании
Татьяна Ерофеева
Human Resources Manager (HR Manager) в Аскона

Спасибо Вам за этот замечательный курс, еще многому предстоит научиться.
Хотите достигнуть своих целей?
Оставьте заявку и мы предложим вам подходящий вариант
Хотите достигнуть своих целей?
Оставьте заявку и мы предложим вам подходящий вариант
Как разрабатывается программа для вашей компании
Как разрабатывается программа для вашей компании
1
Анкета
Вы рассказываете о своих задачах
2
Знакомство-встреча
Вместе определяем цели и обсуждаем все ваши пожелания
3
Предложение
Направляем вам варианты программ
4
Трекинг
Все обучающиеся заполняют анкету для оценки обучения
5
Результаты
По итогам обучения все обучающиеся оценивают полученные знания
6
Отчет
При необходимости предоставляем отчет по каждому обучающемуся
Остались вопросы?
Остались вопросы?
Будем рады ответить!
Каринэ Бабаянц, руководитель направления
Написать на почту school@marhr.ru
Написать в Telegram
Позвонить +7 965 097 40 52

Будем рады ответить!
Каринэ Бабаянц,
руководитель направления

Написать на почту school@marhr.ru
Написать в Telegram
Позвонить +7 965 097 40 52