Тема: Стратегия продвижения бренда компании

Цель:

• Основная цель проекта – стать интеграционной площадкой для иногородних соискателей, готовых к переезду из других регионов в г. Доброград, нуждающихся в трудоустройстве на новом месте, а также для предприятий Владимирской области, имеющих потребность в высококвалифицированных специалистах.
• Задачей агентства является анализ потребности востребованных специалистов во Владимирской области, поиск нужных региону кадров, став для них проводником в комфортную жизнь в рабочей атмосфере. Агентство находит соискателей специализированными маркетинговыми инструментами (таргетированная реклама в соц. сети VK), выбирая только ту целевую аудиторию, у которой первичная задача – смена региона проживания на более благоприятный, и уже вторичная – трудоустройство.

Актуальность темы заключается в том, что с помощью соц. сетей увеличивается общение с аудиторией, повышается узнаваемость.

Результат:

• С помощью материалов курса: найден, трудоустроен и передислоцирован в город Доброград учитель математики из Волгограда.
• Еженедельный прирост подписчиков составил 25.
• Увеличение числа вакансий от работодателей составил 6 штук.

Тема: Контент как инструмент рекрутера в компании

Цель:

• Научиться работать с контентом для продвижения бренда компании и привлечения кандидатов на вакансии в социальных сетях.
• Создавать самостоятельно работающие креативы и визуалы.
• Продвигать личный бренд в связке с корпоративным.

Результат:

• Еще один сертификат в моей копилке.
• Максимальное погружение в практический курс «Контент как инструмент рекрутера» провела для нас Алина Михель.

Тема: Обзор hr-маркетинговых инструментов для HR

Цель:

• Понять особенности и возможности социальных сетей Facebook, Linkedin, Vkontakte, Instagram.
• Разобраться с терминологией в hr-маркетинге.
• Получить инструменты по анализу конкурентов в соцсетях и созданию контента.

Результат:

• Наконец то МARHR-им с marhr.ru.
• Потребность была давно, и вот наконец-то!!!!!

Тема: Digital-инструменты для рекрутеров и менеджеров по бренду компании

Цель:

• Научиться определять свои аудитории, определять каналы для работы с ними, выходить на них со своим сообщением.
• Создавать «качественную воронку кандидатов», считать ее эффективность.
• Ставить задачи подрядчикам и оценивать эффективность их работы.
• Самостоятельно работать с веб-аналитикой, таргетированной рекламой.
• Продвигать вакансии с помощью безбюджетных и платных способов.
• Создавать тексты и визуалы для работных сайтов и соцсетей.

Результат:

• Четверг и пятница очень интенсивной рабочей недели запомнятся марчарными практиками от marhr.ru Алины Михель.
• Smm, метрики и аналитики, куда инвестировать деньги, а куда время и вдохновение — в общем объединенная команда employee branding + recruitment ушли довольные переваривать и планировать новые подвиги.