Что такое
Счастливый час?
Счастливый час?
- случается 1 раз в 2 недели
- дает возможность приобрести курс или тренинг со скидкой до 30%
- или получить курс в подарок (при совершении покупки другого курса)
- действует РОВНО 1 ЧАС
- дает возможность приобрести курс или тренинг со скидкой до 30%
- или получить курс в подарок (при совершении покупки другого курса)
- действует РОВНО 1 ЧАС
HR-маркетолог PRO
Самый полный курс по hr-маркетингу от MarHR
Внедрение
digtal-инструментов для эффективного подбора
Работа с соцсетями, мессенджерами и автоматизацией
Повышение квалификации и доступ в закрытое сообщество HR-маркетологов
Работа с соцсетями, мессенджерами и автоматизацией
Повышение квалификации и доступ в закрытое сообщество HR-маркетологов
⭐
⭐
⭐
Счастливый час у курса:
с опытом в MarHR, Яндексе, Ланите и других лидерах индустрий
15
модулей
10+
преподавателей
30+
200+
практических заданий и тестирований
учеников, которые прошли курс и уже применяют полученные навыки в работе
Четко знаете, чем живет целевая аудитория
Определяете EVP вакансии
Пишете цепляющие тексты и знаете, каким должен быть визуал
Настраиваете воронку кандидата: лидогенерация
Ищите с помощью сорсинга и других каналов
Развиваете личный бренд
ТОП-эксперт, выстраивающий эффективный и быстрый подбор в компании или на проекте
Разрабатываете стратегию поиска
Автоматизируете подбор
Умеете собирать HR-данные, анализировать метрики подбора
Анализируете карту пути кандидата
Ваши компетенции после обучения
Программа курса
- Маркетинг как инструмент рекрутера. Основные понятия
- Стратегия поиска: 5 главных вопросов
- Обзор кейсов: как нанимают разные компании с помощью маркетинга
- Компетенции рекрутмент-маркетолога
- Понятие Анализ целевой аудитории
- Понятие EVP вакансии
- Понятие Candidate journey map
- Как построить Candidate journey map
- Проведение исследований
- Подготовка коммуникаци
- Конкурентная разведка
- Обработка результатов конкурентной разведки
- Кейсы
- Что такое HR-аналитика и зачем она нужна бизнесу и рекрутерам
- Структура процесса подбора
- Критерии оценки процесса подбора
- Базовые HR-метрики рекрутмента
- Зачем нужна воронка подбора
- Алгоритм подготовки данных для воронки
- Анализ воронки подбора
- Стоимость канала подбора и трудозатрат
- Качество процесса подбора
- Оценка каналов подбора
- Кейсы
- Понятие личный бренд
- Нетворкинг
- Виды контента:
-Личный
-Вовлекающий
-Продающий
- Контент-план
- Базовые правила копирайтинга
- Структура и стилистика вакансии
- 5 приемов, которые делают текст вашей вакансии «рабочим»
- Что хорошо и что плохо для текстов вакансий
- Редактура текста вакансии
- 10 правил создания хорошего текста
- Ситуативный рекрутмент
- Креативная вакансия
- Как развивать креативность
- Виды визуализации: что выбрать
- Основы цвета и правила хорошего вкуса
- Видео вакансии
- Гифки вакансии
- Картинки
- Как быстро сделать визуал в Power Point
- Как быстро сделать визуал в Canva
- Как быстро сделать визуал в Crello
- Основы использования соцсети
- Работа с оформлением страницы
- Создание и виды контента для ВК
- Взаимодействие с аудиторией, вовлечение
- Продвижение в ВК - рекламный кабинет и таргетированная реклама
- Статистика и аналитика
- Возможности платформы
- Каналы/Боты
- Реклама в Telegram
- Механики вовлечения
- Работа с аналитикой
- HR-лидогенерация
- Основные виды рекламы в ВК
- Куда вести трафик
- Базовые этапы лидогенерации
- Настройка таргетированной рекламы в ВК
- Работа с Яндекс-Метрика
- Медиаплан
- Как оценить эффективность рекламной кампании
- Структура лендинга вакансии и контент
- Копирайтинг для лендинга
- Принципы дизайна и элементы лендинга
- Создание лендинга в Tilda
- Подключение форм сбора данных, аналитика
- Мастер-класс по работе с конструктором Tilda
- Чат-боты
- Email-рассылки
- АТС
- Гугл таблица: для кого, как сделать, обзор, аналитика
- CRM
- Понятие сорсинга, основные принципы, почему сорсинг подходит не только для поиска IT-специалистов
- Операторы boolean search и основные отличия булевого поиска от X-Ray
- Особенности поисковых машин, правила и принципы булевого поиска
- Обзор инструментов: способы автоматизации булевых запросов
- Поиск по соцсетям и мессенджерам
- Анализ результатов и приоритеты
- Разработка проекта изменений
- Внедрение, тестирование
- Итоговая работа
Тарифы
- 15 модулей/16 недель
- Срок доступа к материалам 4 месяца
- Доступ к закрытой группе выпускников
- Защита итоговой работы
- Сертификат marHR
- Чек-листы, таблицы для исследований, рабочие тетради - с вами навсегда
- Сопровождение кураторов весь процесс обучения
- Обратная связь по домашним заданиям
- Оплата одним платежом (вся сумма)
Практикум
Уже совсем скоро!
Продажи откроются 1 марта в 12:00 по МСК.
Не пропустите!
Не пропустите!
Счастливый час стартует через
Чтобы не пропустить, подписывайтесь на нашего телеграмм-бота!
Дней
Часов
Минут
Секунд