Bring your ideas to life
Anything you've even dreamed about is possible to realise just at the moment when you decided to win.
онлайн-курс, старт 30 августа
HR SMM: пришел, увидел, зацепил
Начните привлекать быстрее, дешевле и с меньшими усилиями новых сотрудников с помощью социальных сетей
Bring your ideas to life
Anything you've even dreamed about is possible to realise just at the moment when you decided to win.
онлайн-курс, старт 30 августа
HR SMM: пришел, увидел, зацепил
Начните привлекать быстрее, дешевле и с меньшими усилиями новых сотрудников с помощью социальных сетей
Нанимать и удерживать все сложнее
Job-борды постоянно дорожают и уже не так эффективны
Кандидаты выбирают те компании, которые ведут с ними диалог и строят отношения на перспективу
Сильные кандидаты быстро получают много предложений – конкуренция возрастает
80% кандидатов не выкладывают свои резюме в открытый доступ
1
3
4
2
5
Ухудшилась демографическая ситуация
Что делать?
Искать альтернативные каналы, где находится нужная аудитория и повышать эффективность существующих
Job-борды постоянно дорожают и уже не так эффективны
Кандидаты выбирают те компании, которые ведут с ними диалог и строят отношения на перспективу
Сильные кандидаты быстро получают много предложений – конкуренция возрастает
80% кандидатов не выкладывают свои резюме в открытый доступ
1
3
4
2
5
Ухудшилась демографическая ситуация
Что делать?
Искать альтернативные каналы, где находится нужная аудитория и повышать эффективность существующих
Современный рекрутинг — это маркетинг
HR SMM: пришел, увидел, зацепил
— это 12-ти недельный курс по привлечению кандидатов из социальных сетей
Вам подойдет этот курс, если вы:
Старые инструменты подбора больше не работают
Не укладываетесь в сроки и бюджет
Получаете нецелевые отклики
Пасуете перед закрытием сложных вакансий
Курс в цифрах
ЗАНЯТИЯ
НОВЫХ ИНСТРУМАНТОВ
ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ
КЕЙСОВ
Научитесь быстро закрывать вакансии, подбирая подходящих сотрудников через соцсети.

Научитесь грамотно оформлять вакансии и органично привлекать даже тех кандидатов, которые не собирались менять работу.

Увеличите охваты на ваши личные страницы и страницы бренда в соцсетях за счет оригинального и качественного HR-контента.

Как эксперт сможете существенно повысить чек на ваши услуги, увеличить стоимость на рынке HR-специалистов
В результате обучения:
4
1
1
2
3
Программа курса
Введение в HR SMM
  • Зачем этот курс
  • Вводное занятие
  • Описание целевой аудитории
  • Обзор социальных сетей: статистика, исследования, тренды
Тексты без копирайтера
  • Вводное занятие по копирайтингу
  • Вакансия по AIDA
  • Переходим к практике: пишем вакансию
  • Креативная вакансия
  • Ситуативный рекрутмент
  • Вакансии для telegram
Визуализация в соцсетях
  • Виды визуализации: что выбрать?
  • Видео и гифки
  • Картинки: эмоции и техника
  • Картинки: как делают другие, поиск идей
  • Мемы: инструкция по применению
Рекрутмент в соцсетях
  • Обзор возможностей соцсетей и мессенджеров
  • Аналитика рекрутмента: воронка кандидатов и анализ эффективности
Активный поиск, сорсинг
  • Понятие сорсинга, основные принципы, почему сорсинг подходит не только для поиска IT-специалистов
  • Операторы boolean search и основные отличия булевого поиска от X ray
  • Особенности поисковых машин, правила и принципы булевого поиска
  • Обзор инструментов: способы автоматизации булевых запросов
  • Активный поиск в Facebook, Linkedin, Vkontakte, Instagram, Telegram, Slack, Skype
Безбюджетные способы продвижения вакансии
  • Продвижение через личную страницу, коллег и руководителей
  • Продвижение в разделах Вакансии
  • Продвижение в группах, каналах и чатах
Таргетированная реклама
  • Основные понятия
  • Работа с исполнителем
  • Linkedin: безбюджетное продвижение, типы рекламы и особенности настройки
  • Кейсы компаний
Бренд работодателя в соцсетях
  • Основы СММ стратегии
  • Постановка целей и выбор метрик
  • Аудит и анализ конкурентов
  • Контент: виды, поиск идей
  • Контентная политика, контент-план и ресурсы
Стратегия продвижения личного бренда
  • Основы построения личного бренда и типы контента
  • Работа с Facebook и наращивание количества подписчиков
Вот, что говорят наши студенты
Курс был очень полезен. Особенно для меня важно было познакомиться с механикой ВКонтакте и попробовать запустить там таргет, эта соцсеть всегда была для меня «темной лошадкой». Очень много информации о работе в соцсетях, для расширения профессионального кругозора. Например, о механиках LinkedIn, с которым я никогда не работала. Или написанию вакансий тоже, особенно в части креатива с мемами. Мне это очень интересно с точки зрения развития своей страницы рекрутера, т.к. я много работаю с молодежью. На курсе в принципе очень полезные рекомендации по личному бренду, которые хочется взять в работу.
Татьяна Коршун
IT Recruiter в HR Network Club
То чувство, когда защита прошла успешно)))
Защита проекта прошла таки успешно по 2-х месячному курсу от MarHR. Почти как диплом сдавать: руки немного тряслись, голос слегка дрожал. Курс отличный, много полезного и работающего материала. Смотришь — делаешь — применяешь в работе — получаешь результат. На связи всегда кураторы, помогают и всячески поддерживают, направляют на верный путь)
Не только же подбирать персонал, но и обучаться новым фишкам, чтобы быть в тренде, повышать качество своей работы, увеличивать конверсию)
Благодарю за курс всю команду MarHR!
Ксения Зернова
Руководитель отдела по подбору персонала в Сеть салонов сотовой связи «Протелефон»
Этот курс на самом деле не про SMM. Этот курс про системный рекрутинг. И это очень здорово! Он помог мне упорядочить знания, которые уже имелись и хаотично вплетались в мою практику, а где-то и не находили применения. Благодаря курсу я сделала процесс рекрутинга системнее, научилась находить аргументы для руководителей, опираясь на результаты исследования ЦА. Научилась писать такие вакансии, которые читают и на которые откликаются те, кто нам нужен.

Используя подход, который дается в этом курсе, я за время обучения успешно закрыла две вакансии (в каждой по две позиции) и вот уже скоро закрою еще две.

И еще очень важно: я стала больше получать удовольствия от работы, потому что я теперь чувствую точку влияния в рекрутинге, я его строю, а не он меня))
Нина Марменкова
Human Resources Manager (HR Manager) в Вебпрактик
Первым делом я хочу выразить свою благодарность создателям данного курса за огромное количество полезной информации, понятную ее подачу и максимально подробное объяснение всех нюансов! Не было ни одного урока, просматривая который я бы подумала: «Зачем это нужно?»

К сожалению, в рамках своей работы я не смогла применить все полученные знания на практике, но точно знаю, что придет момент, когда я смогу использовать данную информацию и появившиеся у меня идеи даже если не в этой, но в другой компании, как для закрытия вакансий, так и для продвижения hr-бренда.

Также, благодаря курсу, я теперь знаю, каким образом продвигать свою личную страницу по продаже изделий из натуральных камней, которые я делаю вне работы.

Спасибо Вам большое! Желаю школе MarHR процветания и как можно больше хороших студентов!
Екатерина Колчина
Senior HR manager в Knight Frank Russia
Вот, что говорят наши студенты
Курс был очень полезен. Особенно для меня важно было познакомиться с механикой ВКонтакте и попробовать запустить там таргет, эта соцсеть всегда была для меня «темной лошадкой». Очень много информации о работе в соцсетях, для расширения профессионального кругозора. Например, о механиках LinkedIn, с которым я никогда не работала. Или написанию вакансий тоже, особенно в части креатива с мемами. Мне это очень интересно с точки зрения развития своей страницы рекрутера, т.к. я много работаю с молодежью. На курсе в принципе очень полезные рекомендации по личному бренду, которые хочется взять в работу.
Татьяна Коршун
IT Recruiter в HR Network Club
То чувство, когда защита прошла успешно)))
Защита проекта прошла таки успешно по 2-х месячному курсу от MarHR. Почти как диплом сдавать: руки немного тряслись, голос слегка дрожал. Курс отличный, много полезного и работающего материала. Смотришь — делаешь — применяешь в работе — получаешь результат. На связи всегда кураторы, помогают и всячески поддерживают, направляют на верный путь)
Не только же подбирать персонал, но и обучаться новым фишкам, чтобы быть в тренде, повышать качество своей работы, увеличивать конверсию)
Благодарю за курс всю команду MarHR!
Ксения Зернова
Руководитель отдела по подбору персонала в Сеть салонов сотовой связи «Протелефон»
Этот курс на самом деле не про SMM. Этот курс про системный рекрутинг. И это очень здорово! Он помог мне упорядочить знания, которые уже имелись и хаотично вплетались в мою практику, а где-то и не находили применения. Благодаря курсу я сделала процесс рекрутинга системнее, научилась находить аргументы для руководителей, опираясь на результаты исследования ЦА. Научилась писать такие вакансии, которые читают и на которые откликаются те, кто нам нужен.

Используя подход, который дается в этом курсе, я за время обучения успешно закрыла две вакансии (в каждой по две позиции) и вот уже скоро закрою еще две.

И еще очень важно: я стала больше получать удовольствия от работы, потому что я теперь чувствую точку влияния в рекрутинге, я его строю, а не он меня))
Нина Марменкова
Human Resources Manager (HR Manager) в Вебпрактик
Первым делом я хочу выразить свою благодарность создателям данного курса за огромное количество полезной информации, понятную ее подачу и максимально подробное объяснение всех нюансов! Не было ни одного урока, просматривая который я бы подумала: «Зачем это нужно?»

К сожалению, в рамках своей работы я не смогла применить все полученные знания на практике, но точно знаю, что придет момент, когда я смогу использовать данную информацию и появившиеся у меня идеи даже если не в этой, но в другой компании, как для закрытия вакансий, так и для продвижения hr-бренда.

Также, благодаря курсу, я теперь знаю, каким образом продвигать свою личную страницу по продаже изделий из натуральных камней, которые я делаю вне работы.

Спасибо Вам большое! Желаю школе MarHR процветания и как можно больше хороших студентов!
Екатерина Колчина
Senior HR manager в Knight Frank Russia
Эксперты курса
Эксперты курса
Как проходит обучение
Удобная платформа
Уроки в записи смотрите с любого устройства в любое время
Эффективный формат
Видео до 20 минут, инструкции, чек-листы и шаблоны из серии «бери и делай»
Увлекательная практика
Вы будете учиться на практике— сразу решая задачи для своего проекта
Защита итоговой работы
Все тарифы предусматривают защиту итоговой работы, а также обратную связь по ней
Мы уверены в качестве своего курса и готовы дать 100% ГАРАНТИЮ возврата!

Если вы почувствуете, что вам не подходит контент или вам что-либо не понравится при прохождении курса в течение 7 дней — мы оформим полный возврат стоимости.
Отзывы с прошлого обучения
Ответы на частые вопросы
Возможна ли у вас рассрочка, если я плачу за свое обучение сам?
Да, у нас действует рассрочка для физических лиц.

Как оформить рассрочку:

1. Выбирайте формат обучения, вводите данные на форме и выбирайте тип оплаты — рассрочка от Банка Тинькофф. Для оформления нужен только паспорт и телефон.

3. Заполняйте короткую заявку на сайте банка

4. Ждите звонка от менеджера банка, он согласует дату и время встречи для подписания договора. Если вы уже являетесь клиентом банка, то подписать договор можно с помощью смс.

5. После оформления договора банк отправит нам сообщение о подписании и вам на почту придет письмо с доступом к курсу!

Финансовые услуги предоставляет Банк Тинькофф. Срок рассрочки — 4, 6 и 12 месяцев.


Если я что-то не пойму, мне помогут?
Да, конечно. Вам помогут на платформе, в чате, через почту. Мы не оставим вас наедине с трудностями.
А если мне не понравится?

Мы уверены в качестве своего курса и готовы дать 100% ГАРАНТИЮ возврата!

Если вы почувствуете, что вам не подходит контент или вам что-либо не понравится при прохождении курса в течение 7 дней — мы оформим полный возврат стоимости. Но такого еще ни разу не было :)
Как получить сертификат, подтверждающий обучение?
Чтобы получить сертификат, вам необходимо защитить итоговую работу. Прохождение домашних заданий на получение сертификата не влияет. Сертификат выдается в электронном формате PDF
Как оплатить от компании?
Для оплаты от компании (как юридическое лицо), напишите нам на почту school@marhr.ru
При оплате от компании (юридического лица) стоимость счета повышается на 2000 рублей.
Остались вопросы?
Вы можете написать нам на почту school@marhr.ru.
Или позвонить по номеру +7 (499) 346-73-39