HR-маркетолог 2.0
Онлайн-курс – обновленная и дополненная версия 2024
8 недель обучения, материалы и кейсы
Полное погружение в маркетинг от исследований до рекламы
SMM и digital-инструменты для продвижения вакансии и бренда
Оставить заявку на новый поток
Я даю согласие на обработку персональных данных
Анализ целевой аудитории
Копирайтинг и контент-маркетинг
Ведение аккаунтов (личного, компании)
Формулирование EVP
Анализ конкурентов
Используйте маркетинговый подход
Продвижение в соцсетях и мессенджерах
Canva
Boolean search и X-Ray
Telegram
Vkontakte
Внедряйте новые инструменты
LinkedIn
Google-таблицы и документы
Power Point
AI (нейросети)
кандидатов не выкладывают резюме в открытый доступ
81%
Научитесь находить их с помощью соцсетей и мессенджеров, привлекайте и продвигайте вакансии там, где есть ваша целевая аудитория
Результат обучения:
новая воронка с использованием digital-инструментов, которая полностью изменит подбор в вашей компании
новая воронка с использованием digital-инструментов, которая полностью изменит подбор в вашей компании
Как родился этот курс?
15+
лучших спикеров и преподавателей-практиков мы привлекли к созданию нового курса
6
лет MarHR рассказывает о том, почему за hr-маркетингом будущее и как digital-инструменты меняют подбор
1000+
студентов прошли наши курсы и тренинги и участвовали в марафонах и конференциях
период записи материалов курса – и мы продолжаем дополнять программу в соответствии с запросами рынка и адуитории
А еще...
2022-2023
Знать свою ЦА и говорить на языке кандидатов
Описание и анализ целевой аудитории, их болей и потребностей
Определение социальных сетей, в которых обитает ваша аудитория
Определение социальных сетей, в которых обитает ваша аудитория
Умело работать с текстом и визуалом
Емкие заголовки, которые приковывают внимание
Вдохновляющие тексты вакансий
Понимание, как сделать вакансию креативной
Умение создавать яркий и заметный визуал
Вдохновляющие тексты вакансий
Понимание, как сделать вакансию креативной
Умение создавать яркий и заметный визуал
Владеть инструментами сорсинга
Особенности поисковых машин, булевой поиск
Операторы booleansearch и способы автоматизации
Активный поиск в Facebook, Linkedin, Vkonakte, Instagram. Telegram
Операторы booleansearch и способы автоматизации
Активный поиск в Facebook, Linkedin, Vkonakte, Instagram. Telegram
Формулировать EVP и продвигать бренд
Понимание основ SMM стратегии
Проведение аудита бренда
Создание контент-плана
Стратегия продвижения личного бренда
Проведение аудита бренда
Создание контент-плана
Стратегия продвижения личного бренда
Выстраивать воронки рекрутинга и продвигать вакансии
Безбюджетное продвижение: личные страницы, группы, каналы и чаты
Анализ конкурентов
Таргетированная реклама самостоятельно и с подрядчиком
Анализ конкурентов
Таргетированная реклама самостоятельно и с подрядчиком
Результаты программы
Вот что вы будете уметь после курса:
Что говорят наши студенты
Посмотрите отзывы тех, кто уже прошёл курс
Программа курса
- Цели и компетенции HR-маркетолога
- Маркетинг как инструмент рекрутера
- Кейсы
- Понятие Анализ целевой аудитории
- Понятие EVP вакансии
- Понятие Candidate journey map
- Как построить Candidate journey map
- Проведение исследований
- Подготовка коммуникации
- Конкурентная разведка
- Обработка результатов конкурентной разведки
- Кейсы
- Бренд работодателя и личный бренд
- НОВЫЙ Контент-маркетинг и виды контента
- НОВЫЙ Контентная стратегия
- Виды контента: информационный и полезный
- Виды контента: вовлекающий
- Виды контента: продающий
- НОВЫЙ формулы продающих текстов
- Виды контента: личный
- Где брать идеи для контента
- НОВЫЙ Оценка эффективности контента
- Кейсы
- Нетворкинг
- Работа с вакансиями на HH.RU
- Вводное занятие
- Базовые правила копирайтинга
- Структура и стилистика вакансии
- 5 приемов, которые делают текст вашей вакансии «рабочим»
- Что хорошо и что плохо для текстов вакансий
- Редактура текста вакансии
- НОВЫЙ 8 секретов копирайтера: как сделать из хорошего текста отличный
- НОВЫЙ Искусственный интеллект для текстов вакансий (откроется 25.03)
- Ситуативный рекрутмент
- Креативная вакансия
- Как развивать креативность
- Виды визуализации: что выбрать
- Основы цвета и правила хорошего вкуса
- Видео вакансии
- Гифки вакансии
- Картинки
- Как быстро сделать визуал в Power Point
- Как быстро сделать визуал в Canva
- Как быстро сделать визуал в Crello
- Основы использования соцсети
- Работа с оформлением страницы
- Как создавать контент для соцсети
- Как вовлекать аудиторию и получать реакции
- Рекламный кабинет и таргетированная реклама ВК
- Продвижение вакансии в ВК
- Как работать со статистикой и аналитикой
- Возможности платформы
- Каналы/Боты
- Реклама
- Механики вовлечения
- Работа с аналитикой
- опции продвижения вакансий и поиска кандидатов на современных площадках
- продвижение в собственном канале (канал компании)
- особенности работы с посевами
- продвижение своей вакансии в сторонних каналах и чатах
- поиск кандидатов в Телеграм (куда идти, как выбирать каналы/чаты, специализированные сообщества с вакансиями)
- как правильно составлять текст вакансии для размещения в Телеграм
- Понятие сорсинга, основные принципы, почему сорсинг подходит не только для поиска IT-специалистов
- Операторы boolean search
- Особенности поисковых машин, правила и принципы булевого поиска
- Основные булевые операторы
- Автоматизация булевого поиска
- Telegram: чаты, правила поведения, активный поиск
- Соцсети: поиск в Facebook, Instagram
- Вконтакте: активный поиск, X-Ray и инструменты таргетинга
- LinkedIn: активный поиск, инструменты автоматизации и X-Ray
- Что важно знать о Linkedin
- Автоматизация работы с Linkedin
- Анализ результатов и приоритеты
- Разработка проекта изменений
- Внедрение, тестирование
- Итоговая работа
Просмотр видеоуроков
Обязательно: 1,5 часа в неделю
Дополнительно: 1 час в неделю
Дополнительно: 1 час в неделю
Выполнение практических заданий
*Для более быстрого прохождения программы вы можете ориентироваться на время, указанное в разделе «Дополнительно»
Сколько времени потребуется в неделю?
Обязательно: 2-3 часа в неделю
Дополнительно: 2 часа в неделю
Дополнительно: 2 часа в неделю
Преподаватели курса
Заявка на курс от юрлица
Для клиентов, которые планируют оплачивать обучение от компании/направить своего сотрудника на обучение.
ВАЖНО: при оплате от компании стоимость на любом тарифе повышается на 2000 руб.
ВАЖНО: при оплате от компании стоимость на любом тарифе повышается на 2000 руб.
ВАЖНО: мы пришлем вам подготовленные документы с адреса school@marhr.ru
Если у вас остались вопросы и вы хотели бы получить консультацию, напишите нам на этот адрес или в Телеграм @tatka04092013
Если у вас остались вопросы и вы хотели бы получить консультацию, напишите нам на этот адрес или в Телеграм @tatka04092013
Тарифы
- 10 тестов для проверки знаний
- 27 практических заданий
- 14 кейсов
- 10+ digital-инструментов
- Доступ к закрытой группе выпускников
- Сертификат MarHR
- Чек-листы, таблицы для исследований, рабочие тетради – с вами навсегда
- доступ к материалам 4 месяца
Базовый
Практикум
- 10 тестов для проверки знаний
- 27 практических заданий
- 14 кейсов
- 10+ digital-инструментов
- Доступ к закрытой группе выпускников
- Сертификат MarHR
- Чек-листы, таблицы для исследований, рабочие тетради – с вами навсегда
- доступ к материалам 4 месяца
- дополнительный доступ на 2 месяца
- сопровождение кураторов
- проверка домашних заданий с обратной связью
от 27500 руб
от 34500 руб
ОПЛАТА ДЛЯ ЮРЛИЦ
Тексты вакансий и EVP
Основы копирайтинга, AIDA, ценностное предложение работодателя - с помощью этих инструментов вы легко создаете тексты вакансий
Таблица с ЦА и ее сегментами
Подробное описание вашей целевой аудитории, ее особенностей и интересов
Время и ресуры
Которые высвободятся, когда вы внедрите все полученные инструменты и навыки, и они начнут работать на вас
Шаблоны визуалов в разных программах
Crello, Canva, Power Point - вы свободно ориентируетесь в функционале любой из этих программ
База конкурентов
Глубокий конкурентный анализ и собранная база конкурентов «в одном флаконе»
Результаты программы
Вот с чем вы уйдете с курса:
Сложно выбрать? Сравните тарифы
Состав курса
Базовый
Практикум
Видеоуроки в личном кабинете
Тестирования
Практические задания
Кейсы
Сертификат MarHR
Сопровождение кураторов
Проверка домашних заданий с обратной связью
Дополнительный доступ к курсу на 2 месяца
Скидка на новые продукты от MarHR
Команда кураторов-экспертов
Сильные эксперты, с которыми вы достигнете крутых результатов
Кейсы и статьи
Лучшие практики от марчаров
Кейс компании «1-ый Советник», победивший в ТОП-50 HR
История выпускницы MarHR, которая успешно разработала и внедрила стратегию развития HR-бренда
Как в компании «Первый БИТ» выстроили эффективную и успешную систему адаптации
Логические запросы, которые помогут ускорить поиск айтишников в 3 раза
И зачем это делать, если кажется, с воронкой все и так неплохо
Кейс выпускницы MarHR, в котором есть HR-маркетинг, автоматизация и CJM, но почти нет бюджета
Как с помощью сорсинга и других инструментов студентка MarHR перестроила свою воронку
Вакансия долго не закрывается? Разебермся, что может быть причиной (псс, это почти всегда текст)
Еще больше отзывов
Остались еще вопросы?
Мы постарались ответить на самые частые
Да, наша платежная система принимает платежи из-за границы и с карт зарубежных банков. Если у вас возникли сложности с оплатой или вы находитесь на территории США, напишите нам на почту school@marhr.ru и мы вам обязательно поможем.
Задача куратора - проверять ваши домашние задания и давать глубокую обратную связь, мотивировать вас, отвечать на вопросы и помогать на всех этапах обучения. Наши кураторы - опытные специалисты в сфере найма, которые всегда подскажут и поддержат, если у вас возникнут трудности.
Для тех, кто действительно нацелен на результат, тариф с куратором - оптимальный выбор
Для тех, кто действительно нацелен на результат, тариф с куратором - оптимальный выбор
Обновленная версия курса готовилась в конце 2023-начале 2024 гг. Все преподаватели учитывают новые вызовы и требования к HR-ам. Мы постоянно следим за изменениями и трендами. Для этого проводим исследования и интервью с экспертами из разных компаний.
Именно поэтому нам удалось создать по-настоящему актуальный курс по рекрутменту, аналогов которому сегодня нет.
Именно поэтому нам удалось создать по-настоящему актуальный курс по рекрутменту, аналогов которому сегодня нет.
Проверки домашних заданий не будет, но вы получите доступ ко всем материалам, включая сопроводительные. Их можно скачать из личного кабинета. На тарифе «Базовый» в некоторых модулях предусмотрены тестирования и квизы, которые помогают в усвоении материала.
При желании вы можете повысить свой тариф до Практикума, если уже в процессе обучения примете решение о том, что вам нужен куратор.
При желании вы можете повысить свой тариф до Практикума, если уже в процессе обучения примете решение о том, что вам нужен куратор.
На тарифе БАЗОВЫЙ – 4 месяца. На тарифе ПРАКТИКУМ – 6 месяцев.
Обратная связь под домашним заданиям дается в течение всего срока доступа на тарифе Практикум.
Обратная связь под домашним заданиям дается в течение всего срока доступа на тарифе Практикум.
Вероятно, потребуется заключить договор. Стоимость при оплате от юридического лица на ЛЮБОМ тарифе увеличится на 2000 руб. Для того, чтобы начать процесс оформления документов, напишите school@marhr.ru
Да, для этого нужно скачать приложение GetCourse
Да, можете. Напишите нашему менеджеру Татьяне school@marhr.ru, и она вас проконсультирует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Спросите нас в телеграм - наш волшебный бот-помощник знает все ответы
Заходите на сайт и в наши соцсети
Подписывайтесь на нас в соцсетях
