12-недельный онлайн-курс
HR SMM: Стань героем найма в своей компании
Курс, который выбирают IKEA, MAIL.RU, АСКОНА
Старт программы
29 сентября

Привлекай лучших кандидатов из соцсетей за 30 дней.
Независимо от отрасли и сложности вакансии.
Если вы
Не понимаете
как собирать отклики при высокой конкуренции на популярные вакансии
Не знаете
с какой стороны подступиться к поиску редких и узких специалистов
Не представляете
как закрывать вакансии без раскрученного бренда компании
Думаете
что на рынке закончились подходящие кандидаты
Вы бы уже давно разобрались, НО
Не можете решить, что точно сработает для вас, поэтому не делаете ничего
Уже пробовали самостоятельно разобраться в новых инструментах, но ничего не получилось
Боитесь, что ваши идеи и предложения руководство воспримет негативно
С этим сталкивается большинство HR-специалистов
job-борды постоянно дорожают и дают все меньше откликов
правила игры изменились - теперь не вы выбираете талантов, а они выбирают вас
86% кандидатов не выкладывают свои резюме в открытый доступ
и вот почему
Но все может быть совсем по-другому...
Работодатель держится за вас, а не вы за него
Вы легко находите самых редких и узких специалистов, когда другие HR кричат, что на рынке нет кандидатов
Вы пишете тексты так, что ваши вакансии сами находят лучших кандидатов
Представьте, что
На место сомнениям и хаосу пришел выверенный и работающий алгоритм, который ведет к 100% результату
Вы стали специалистом, которого все хотят схантить
Возможно, до этого вы пытались решить проблему найма так
Начали задерживаться на работе даже в выходные и мониторить резюме на работных сайтах
Сходили на все бесплатные вебинары к "гуру рекрутинга" в поисках новых инструментов
Если вы читаете этот текст, то, судя по всему, для вас, как и для большинства, этот подход не сработал
Потому что только 14% кандидатов выкладывают свое резюме
Потому что отдельные инструменты, вырванные из контекста и не выстроенные в систему, не работают
Решение, которое гарантированно работает
Проверенная формула превращения HR в топового рекрутера.

Основана на системе из 5 шагов-навыков, которые позволят закрывать любые вакансии из соцсетей c помощью маркетинговых инструментов: начиная с масс-найма на линейные позиции и до подбора редких специалистов.
Современный рекрутинг - это маркетинг
Сертификационный курс по привлечению кандидатов из социальных сетей
12
недель
воркшопов
6
5
модулей
кейсов
14
HR SMM
Вы сможете нанимать лучших кандидатов за 30 дней. Независимо от отрасли и сложности вакансии
Что умеют топовые специалисты
1
Знают свою аудитории и говорят на языке кандидатов
Описание и анализ целевой аудитории, их болей и потребностей
Определение социальных сетей, в которых обитает ваша аудитория
2
Пишут такие тексты, которые бьют прямо в сердце тому самому кандидату
Емкие специфические заголовки, которые приковывают внимание
Вдохновляющие и увлекающие тексты для вакансий
Понимание, как сделать вакансию креативной
Умение создавать яркий и заметный, но не обжигающий визуал
3
Умеют выстраивать воронки рекрутинга и продвигать вакансии
Безбюджетное продвижение: через личные страницы, группы, каналы и чаты
Понимание аналитики рекрутмента и построение воронок
Таргетированная реклама самостоятельно и с подрядчиком
4
Владеют инструментами сорсинга и активного поиска
Особенности поисковых машин, правила и принципы булевого поиска
Владение операторами booleansearch и способами автоматизации булевых запросов
Активный поиск в Facebook, Linkedin, Vkonakte, Instagram. Telegram, Slack, Skype
5
Продвигают бренд компании в соцсетях
Понимание основ SMM стратегии
Проведение аудита и анализ конкурентов
Создание контент-плана на 30 дней
Стратегия продвижения личного бренда
Это то, чему вы научитесь после прохождения курса HR SMM
Это то, чему вы научитесь после прохождения курса HR SMM
Кто приведет вас к успеху?
Основатель MarHR.ru, автор, преподаватель, организатор профильных мероприятий, проектный эксперт.

14 лет в HR, в том числе 6 лет на руководящих позициях: ЛАНИТ, Manpower, ДИТ Правительства Москвы, Altarix.

4 года в маркетинге:

Решаю HR–задачи и обучаю других: от стратегии до практических инструментов маркетинга: SMM, контент-маркетинг, лендинги, карьерные сайты, таргетинг.

Алина Михель
Егор Яценко
Основатель Sourcing School, спикер профильных конференций, куратор курса для продвинутых IT-рекрутеров, автор блога «Рекрутёрки»

Размещением вакансии в Facebook получает более 100 откликов, не тратя ни рубля на продвижение

С помощью нового инструмента видеовакансии увеличил конверсию в нанятых сотрудников в 2 раза, сократив при этом временные затраты на найм в 5 раз


Дипломированный журналист, MBA в области политических и бизнес-коммуникаций

Имеет опыт 15 лет в области журналистики и коммуникаций. В России возглавляла функцию корпоративных коммуникаций в федеральной сети «Магнит», «АгроТерре» и «Инваре».

Выпустила 1000 сюжетов на ТВ, опубликовала свыше 500 информационных и аналитических материалов, на брендовых страницах в социальных сетях запустила более 700 постов.

Награды первой степени People Investor, HR-бренд, WOWHR, Хрустальная пирамида, а также 1 место в сфере сельского хозяйства в Рейтинге лучших HeadHunter.


Виктория Рындина
Что говорят те, кто уже работают с нами:
Дина Бакбулатова
Благодарю Алина Михель, Егора Яценко, Викторию Рындину за знания и опыт, которыми вы доступно делитесь! Вдохновляете в каждом уроке! Но и даете понять, что нет волшебной таблетки, всегда нужно творчески подходить к решению задачи)

Я в подборе персонала 15 лет, постоянно посещаю вебинары, но было много открытых вопросов, на которые хотелось получить ответы. Важно было освоить новые инструменты для поиска кандидатов, понять, как работает таргетинг, и нужен ли личный бренд.

Курс «HR SMM» в этом плане очень содержательный, структурированный. Работа по вакансии разложена по полочкам от анализа целевой аудитории до аналитики эффективных каналов и стоимости закрытия вакансии. Много домашних заданий, что дает возможность отработать навык на реальных вакансиях и увидеть результат. Включены практические кейсы, где коллеги делятся положительным и отрицательным опытом.

На выходе я расширила свой опыт в сорсинге, пересмотрела структуру описания вакансии, получила направления для развития личного бренда и бренда кадрового агентства, в котором работаю. Закрыла без бюджета 3 вакансии кандидатами только из соцсетей.
Руслан Наумов
Генеральный директор ООО "Ди Би Ай"
Большое спасибо marhr, а в особенности Алине Михель, за познавательный курс по использованию соц.сетей в HR сфере, как построить бренд работодателя в соц.сетях. Информация даётся чётко, структурировано, с отличными примерами. Благодаря Алине мы начали активно использовать соц.сети и это даёт отличный результат. Также, мы провели исследование-опрос внутри нескольких отделов. Общение с сотрудниками дало не только понимание нашей ЦА, но и помогло стать ближе. Коллегам было очень приятно пообщаться и ответить на наши вопросы в комфортной дружеской атмосфере. С нетерпением ждём конференцию в марте!
Юлия Студеникина
Руководитель группы подбора персонала в Legal Tech
Это были 3 насыщенных и увлекательных месяца. Решение прийти учиться SMM для HR именно у Алины пришло легко и естественно, когда я увидела уровень и качество MarHR конференции.

Могу сказать, что курс очень полный, системный, проработанный во всех аспектах: от глобальной стратегии развития бренда работодателя и формирования медиаплана до мельчайших нюансов создания качественных вакансий: анализ ЦА, визуал, копирайтинг, таргетинг, аналитика.

Плюс это очень мощный инструментарий по всем темам, а также масса интересных кейсов. Планирую всё систематизировать и сделать себе «чемоданчик инструментов» HR-маркетолога.

Егор Яценко, отдельное спасибо за блок сорсинга!

А самое главное – это отношение! Не было ощущение онлайна, это живое присутствие, постоянная обратная связь, несмотря на высокую нагрузку. Чувствуется, с какой любовью делается продукт. И как важно, чтобы все мы научились и взяли максимум полезного из обучения!

Ну и совершенно чудесная энергетика, которой Алина заряжает даже с экрана: «действуйте!», «экспериментируйте!», «вдохновляйтесь!», «креативьте!» вместе с #MarHRSchool 🧡💙

Я могу сказать, что начала мыслить по-другому и видеть новые возможности. Рекомендую от души!
Что говорят те, кто уже работают с нами:
Дина Бакбулатова
Благодарю Алина Михель, Егора Яценко, Викторию Рындину за знания и опыт, которыми вы доступно делитесь! Вдохновляете в каждом уроке! Но и даете понять, что нет волшебной таблетки, всегда нужно творчески подходить к решению задачи)

Я в подборе персонала 15 лет, постоянно посещаю вебинары, но было много открытых вопросов, на которые хотелось получить ответы. Важно было освоить новые инструменты для поиска кандидатов, понять, как работает таргетинг, и нужен ли личный бренд.

Курс «HR SMM» в этом плане очень содержательный, структурированный. Работа по вакансии разложена по полочкам от анализа целевой аудитории до аналитики эффективных каналов и стоимости закрытия вакансии. Много домашних заданий, что дает возможность отработать навык на реальных вакансиях и увидеть результат. Включены практические кейсы, где коллеги делятся положительным и отрицательным опытом.



На выходе я расширила свой опыт в сорсинге, пересмотрела структуру описания вакансии, получила направления для развития личного бренда и бренда кадрового агентства, в котором работаю. Закрыла без бюджета 3 вакансии кандидатами только из соцсетей.

Руслан Наумов
Генеральный директор ООО "Ди Би Ай"
Большое спасибо marhr, а в особенности Алине Михель, за познавательный курс по использованию соц.сетей в HR сфере, как построить бренд работодателя в соц.сетях. Информация даётся чётко, структурировано, с отличными примерами. Благодаря Алине мы начали активно использовать соц.сети и это даёт отличный результат. Также, мы провели исследование-опрос внутри нескольких отделов. Общение с сотрудниками дало не только понимание нашей ЦА, но и помогло стать ближе. Коллегам было очень приятно пообщаться и ответить на наши вопросы в комфортной дружеской атмосфере. С нетерпением ждём конференцию в марте!
Юлия Студеникина

Руководитель группы подбора персонала в Legal Tech
Это были 3 насыщенных и увлекательных месяца. Решение прийти учиться SMM для HR именно у Алины пришло легко и естественно, когда я увидела уровень и качество MarHR конференции.

Могу сказать, что курс очень полный, системный, проработанный во всех аспектах: от глобальной стратегии развития бренда работодателя и формирования медиаплана до мельчайших нюансов создания качественных вакансий: анализ ЦА, визуал, копирайтинг, таргетинг, аналитика.

Плюс это очень мощный инструментарий по всем темам, а также масса интересных кейсов. Планирую всё систематизировать и сделать себе «чемоданчик инструментов» HR-маркетолога.

Егор Яценко, отдельное спасибо за блок сорсинга!

А самое главное – это отношение! Не было ощущение онлайна, это живое присутствие, постоянная обратная связь, несмотря на высокую нагрузку. Чувствуется, с какой любовью делается продукт. И как важно, чтобы все мы научились и взяли максимум полезного из обучения!

Ну и совершенно чудесная энергетика, которой Алина заряжает даже с экрана: «действуйте!», «экспериментируйте!», «вдохновляйтесь!», «креативьте!» вместе с #MarHRSchool 🧡💙

Я могу сказать, что начала мыслить по-другому и видеть новые возможности. Рекомендую от души!

Программа по модулям
Модуль 1:
Стратегия и анализ ЦА
Модуль 1:
Стратегия и анализ ЦА
В этом модуле вы узнаете, как быстро находить своего идеального кандидата и выбирать социальные сети для своей аудитории
Модуль 2:
Копирайтинг и визуал
Модуль 2:
Копирайтинг и визуал
Этот модуль фокусируется на навыках копирайтинга и создания визуала. Здесь вы научитесь создавать яркие вакансии, которые буду бить в сердце «тому самому» кандидату
Модуль 3:
Рекрутмент и продвижение
Модуль 3:
Рекрутмент и продвижение
В третьем модуле научитесь строить воронки, анализировать эффективность и продвигать свою вакансии без бюджета и с помощью таргета

Модуль 3:
Активный поиск и сорсинг
Модуль 3:
Активный поиск и сорсинг
Четвертый модуль обучает активному поиску и сорсингу — вы сможете находить редких и узких специалистов, как боги сорсинга
Модуль 5:
Продвижение бренда
Модуль 5:
Продвижение бренда
В пятом модуле вы научитесь продвигать бренд работодателя в социальных сетях и узнаете стратегию продвижения личного бренда HR
Как проходит обучение
Удобный формат
Смотрите уроки в записи с любого устройства в любое время
Живые воркшопы
Каждые две недели живые онлайн-воркшопы с экспертами курса для отработки материалов
Увлекательная практика
Вы будете учиться на практике — сразу решая задачи для своего проекта
Защита итоговой работы
Защищаете дипломную работу и получаете сертификат
Почему воркшопы?
По нашему опыту именно воркшопы лучше всего конвертируют информацию в навыки. Раз в две недели в группе с поддержкой наставника вы отрабатываете полученный материал, разбираете собственные задачи и сразу внедряете у себя. А примеры и опыт других участников позволит вам взглянуть на проблему с нового ракурса и найти оптимальное решение.
100% ГАРАНТИЯ
Мы защищаем вас абсолютной бескомпромиссной гарантией. На любом этапе программы, если вам что-то не нравится, вы можете выйти и забрать свои деньги.
Еще отзывы:
Курс очень понравился. Мне самой не хватает системности, все время забываю о том, что надо сразу устанавливать метрики, по которым потом можно будет оценить эффективность, руководствуюсь больше вдохновением, и если его нет, то и работы нет. Вот курс отлично сочетает в себе заряд вдохновения и серьезный аналитический подход. Вдохновляет и личным отношением преподавателей к делу, и интересными кейсами, которые заряжают идеями и уверенностью. А постоянный отсыл к цифрам, результатам, статистике — учат всё-таки планировать и оценивать все свои активности. Очень важно, что ко всем вопросам подход не поверхностный, на первый взгляд простые вещи разбираются до мелочей, и оказывается, содержат гораздо больше, чем привыкли видеть. Четко почувствовала это проводя анализ ЦА и анализ конкурентов. Курс очень насыщенный, сейчас пролистала снова все уроки, понимаю, что две темы не проработала на 100, визуал и таргетинг, очень жалко, приоритеты были другие, не хватило наверно внимания. Но обязательно вернусь доработать, потому что это киты такие, на них всё держится, и тут одного вдохновения недостаточно, надо грамотно всеми инструментами владеть. И да, самое, наверно, главное, курс абсолютно практический! Обучаясь, мы решаем наши рабочие вопросы, с помощью полученной информации и инструментов кто-то закрывает свои текущие вакансии, кто-то учится продвигать бренд работодателя, кто-то развивает личный бренд, и в любой сложной, спорной ситуации можно было получить консультацию. От души хочу поблагодарить Алину, Викторию, Егора и Елену за этот курс, за интересный материал, сессии «Вопросы-ответы» и неравнодушное отношение к своим студентам, и Каринэ за помощь и поддержку!
Алла Афанасьева
Выпускник курса HR SMM
Перед началом обучения у меня была четкая цель — изучить дополнительные источники и инструменты для поиска и привлечения персонала в свою компанию. Сейчас я могу с уверенностью сказать, что моя цель достигнута. Оценка целевой аудитории потенциальных соискателей, составление объявления о вакансии на языке ЦА, выбор визуализации, каналов для продвижения своих объявлений, настройка таргетированной рекламы и многое другое, что я сейчас использую в своей работе. В планах развитие бренда работодателя в соцсетях и безбюджетное продвижение вакансий с помощью личных аккаунтов сотрудников. Хочу выразить благодарность всей команде школы MarHR за интересную и полезную информацию, полученную мною в ходе обучения на данном курсе. Рекомендую)
Мария Кравченко
Менеджер по персоналу компании «Мир мебели»
Благодарю Вас за шикарное, полезное, динамичное обучение HR SMM!!!
Зашло все, и формат обучения (продолжительность занятий, удобство пользования) и обучающий материал, никакой воды, только то, что нужно! Поставленные цели достигнуты.
Еще и побочный эффект получили, несколько инсайтов, не связанных казалось бы с обучением, а так же увидели другими глазами свои внутренние процессы.
Отдельное спасибо всем преподавателям, знающим свое дело, заряжающим энергией и вдохновляющим на новые свершения.
Мы еще в начале пути, а с вами хочется двигаться дальше!
Светлана Мухтарова
Руководитель отдела персонала, компания «ВПРОК»
Курс ну очень понравился! Продумано всё до мелочей, вплоть до готовых конспектов лекций. Весь материал разложен по полочкам, всё четко и без воды, с практическими примерами – как я люблю. Отдельное спасибо за прекрасный тайминг – гораздо проще выделить время на учебу, когда один видеоурок длится всего 10 минут. Теперь хочу ещё пройти другие обучающие модули от MarHR!
Спасибо!
Екатерина Новикова
Руководитель направления внутренних коммуникаций
Этот курс на самом деле не про SMM. Этот курс про системный рекрутинг. И это очень здорово! Он помог мне упорядочить знания, которые уже имелись и хаотично вплетались в мою практику, а где-то и не находили применения. Благодаря курсу я сделала процесс рекрутинга системнее, научилась находить аргументы для руководителей, опираясь на результаты исследования ЦА. Научилась писать такие вакансии, которые читают и на которые откликаются те, кто нам нужен.

Используя подход, который дается в этом курсе, я за время обучения успешно закрыла две вакансии (в каждой по две позиции) и вот уже скоро закрою еще две.

И еще очень важно: я стала больше получать удовольствия от работы, потому что я теперь чувствую точку влияния в рекрутинге, я его строю, а не он меня))

Нина Марменкова
HR Manager в Вебпрактик
Открыла для себя массу полезных инструментов, в частности utm-метки, научилась сорсить кандидатов, ознакомилась с актуальными инструментами визуализации и продвижения личного бренда. Имею понятие, как настраивать таргетинг в соцсетях. Многое в ходе курса удалось использовать на реальном проекте.

Курс превзошел мои ожидания. Это потрясающе удобный формат обучения, когда занятия доступны для просмотра в удобное время и есть обратная связь от куратора. Сейчас с подрядчиком по SMM я могу говорить на одном языке, задаю правильные вопросы и могу оценивать эффективность рекламной кампании. Многое попробую делать самостоятельно. Сорсинг, парсинг, таргетинг, utm-метки — для меня стали понятными и применимыми на практике понятиями. Огромная благодарность всем преподавателем за обратную связь по занятиям, за четкость и структурированность материала, за юмор и личные примеры в работе. Дальнейшего развития и процветания! Пусть ряды MARHRов пополняются новыми благодарными выпускниками.

Юлия Никитина
Выпускница курса
Вы получаете 3 уникальных бонуса:
Лендинг вакансии
Курс о том как с нуля создать лендинг под любые задачи: от вакансий до внутрикома
Подробнее
Как сделать тексты «вкусными»
Курс о создании текстов, от которых невозможно оторваться
Подробнее
Фокус на эффективность
Бандл вебинаров на тему личной эффективности
Подробнее
Бандл вебинаров
1. Как прокачать уверенность и научиться понимать других
2. Как использовать понимание эмоций для эффективной работы
3. Медитация как способ улучшить качество жизни
4. Говорить красиво может каждый
5. Придумай завтра на завтрак. Креативное мышление для работы и жизни
6. Как совместить работу и спорт? И почему спортивные люди – счастливые и эффективные?
7. Пять шагов к выдающейся продуктивности. Как удвоить результаты, не порвавшись надвое
8. 100% практики как зацепить кандидата, сотрудников или руководителя с помощью истории
Лендинг вакансии
Цифры курса:
24 занятия
15 практичес ких заданий
4 мастер- класс а
4 кейса
4 новых инструмента

Содержание
Введение
Подготовка к созданию лендинга
Создание лендинга
Аналитика сайта
Запуск: настраиваем домен, аналитику и формы
Как сделать тексты "вкусными"
Содержание:
1. Информационный стиль
2. Польза и специфичность
3. Новая искренность и страсть
4. Сторителлинг
5. Мультиконтентное размещение
6. Провокация и любопытство
7. Мини-приемы
Давайте подведем итог всему, что вы получаете
если присоединитесь сейчас
Ценность 42000₽
6 живых воркшопов
с экспертами курса

Ценность 15500₽
Закрытое сообщество
профессионалов в HR-сфере
Ценность 29700₽
12-недельный курс
который выведет вас на новый уровень в рекрутинге
Ценность 17900₽
Курс «Лендинг вакансии»
Создайте свой собственный лендинг для масс-найма и не только
Ценность 3000₽
Бандл вебинаров "Фокус на эффективность"
Станьте продуктивнее на работе и тратье больше времени на семью и увлечения
Ценность 8900₽
Курс «Как сделать тексты «вкусными»
Чтобы научиться писать реально интересные вакансии
Стандартная цена:
33 900 ₽
ОБЩАЯ СТОИМОСТЬ ТОГО, ЧТО МЫ ВАМ ДАЕМ
87 200 ₽ + 29 800 ₽= 117 000 ₽
Скидка еще действует!
Как выглядит HR SMM внутри?
Уроки размещены на обучающей платформе Геткурс. У вас к ним будет доступ 24/7.
Воркшопы мы проводим в Zoom. Записи встреч также будут доступны на платформе.
Могу я оплатить от компании?
Да, конечно. Оставьте заявку на обучение, после этого с вами свяжется менеджер и подготовит счет на оплату. При оплате от компании (юр. лица) стоимость счета повышается на 2000 рублей.
У меня мало свободного времени. Сколько необходимо выделять для обучения?
Основной материал — уроки в записи длительностью 10-20 минут. По нашему опыту вам достаточно выделить около 2,5-3х часов в неделю, чтобы качественно проходить обучение. Также необходимо выделить 60-90 минут на каждый из 6 воркшопов (проходят раз в 2 недели). Записи всех воркшопов вы сможете просматривать в любое удобное время со смартфона, компьютера, планшета
Могу я оплатить в рассрочку?
Для физ. лиц доступна наша внутренняя рассрочка в три платежа или банковская на 4,6, 12 месяцев.
Если я не успею пройти курс за указанный период?
Продолжительность курса 3 месяца и, если вы не успеваете пройти его за указанный период, то у вас будет еще 6 месяцев доступа к материалам после окончания основной программы.
Как получить сертификат, подтверждающий обучение?
Чтобы получить сертификат, вам необходимо защитить итоговую работу: письменно или устно (по желанию).
Кому я смогу задавать вопросы, если что-то будет непонятно?
Да, конечно. Вы сможете задать вопросы Службе заботы по всем непонятным для вас организационным деталям программы.
А если мне что-то не понравится?
Мы защищаем вас бескомпромиссной гарантией: вы можете выйти из программы на любом этапе обучения и мы вернем вам 100% суммы.
Template id: 21568829