Внедрение digtal-инструментов для эффективного подбора

Работа с соцсетями, мессенджерами и автоматизацией

Повышение квалификации и доступ в закрытое сообщество HR-маркетологов
HR-маркетолог
Самый полный курс по hr-маркетингу от MarHR
Разработан с учетом реалий 2022
с опытом в MarHR, Яндексе, Ланите и других лидерах индустрий
12
10
практических заданий и тестирований
учеников, которые прошли курс с апреля и уже применяют полученные навыки в работе
модулей
преподавателей
30+
100+
Перебираете сотни резюме, обзваниваете кандидатов, получаете десятки отказов
ДОЛГО
Как обычно устроен подбор?
ДОРОГО
БЕЗ ЭФФЕКТА
Искали три месяца, согласовали и кандидат ушел на испытательном сроке
Job-сайты все время поднимают цены, таргет съедает бюджет, а результат не тот
... и хорошо если через пару месяцев находите нужного специалиста
... и все по кругу
... и вам постоянно приходится доказывать, почему нужно увеличить бюджет
Четко знаете целевую аудиторию: кто вам нужен и где его искать
1
Как может быть по-другому?
2
3
Знаете, как автоматизировать подбор, чтобы использовать рабочее время для творческих задач
Пишете и делаете визуалы так, что кандидаты откликаются сами
Понимаете путь кандидата и что он ценит в работодателе
... и все по кругу
Умеете сорсить и расширять воронку кандидатов с помощью лендингов, чат-ботов, соцсетей и других каналов
4
5
6
Используете HR-аналитику, e-mail рассылки и чат-боты, применяете мессенджеры для поиска и подбора
Думаете, для этого нужен целый департамент HR-ов, а не рекрутер?
На самом деле нет.
Всему этому вы научитесь за 12 недель и сможете использовать еще долгое время
Вы рекрутер в компании
Были HR? Станете MarHR
Вам подойдет курс, если
Вы рекрутер-фрилансер
2
Вы HR Generalist или специалист по внутрикому
Вы HRD,
Вы маркетолог
и каждый раз поиск подходящего кандидата превращается в поиск иголки в стоге сена
и хотите прокачать свои компетенции, чтобы зарабатывать больше
и думаете о том, как изменить карьеру, чтобы оставаться востребованным в постоянно меняющихся условиях
который хочет повысить эффективность подбора и продвижения HR-бренда в своей компании
и ищете возможности расширить сферы своей экспертизы
Почему нас выбирают
- более 1000 учеников прошли наши курсы
- более 3 лет мы проводим тренинги, марафоны и конференции в сфере HR
- привлекаем лучших спикеров и преподавателей-практиков
- мы первыми стали обучать HR-маркетингу
- MarHR School это знак качества

Программа курса
Программа курса
Модуль 1. Введение
  • Маркетинг как инструмент рекрутера. Основные понятия
  • Стратегия поиска: 5 главных вопросов
  • Обзор кейсов: как нанимают разные компании с помощью маркетинга
  • Компетенции рекрутмент-маркетолога
Модуль 2. Исследование
  • Понятие Анализ целевой аудитории
  • Понятие EVP вакансии
  • Понятие Candidate journey map
  • Как построить Candidate journey map
  • Проведение исследований
  • Подготовка коммуникации
  • Конкурентная разведка
  • Обработка результатов конкурентной разведки
  • Кейсы
Модуль 3. Аналитика HR маркетинга
  • Что такое HR-аналитика и зачем она нужна бизнесу и рекрутерам
  • Структура процесса подбора
  • Критерии оценки процесса подбора
  • Базовые HR-метрики рекрутмента
  • Зачем нужна воронка подбора
  • Алгоритм подготовки данных для воронки
  • Анализ воронки подбора
  • Стоимость канала подбора и трудозатрат
  • Качество процесса подбора
  • Оценка каналов подбора
  • Кейсы
Модуль 4. Бренд: работодателя и личный
  • Понятие личный бренд
  • Нетворкинг
  • Виды контента:
-Информационный
-Личный
-Вовлекающий
-Продающий

  • Контент-план
Модуль 5. Копирайтинг вакансии
  • Базовые правила копирайтинга
  • Структура и стилистика вакансии
  • 5 приемов, которые делают текст вашей вакансии «рабочим»
  • Что хорошо и что плохо для текстов вакансий
  • Редактура текста вакансии
  • 10 правил создания хорошего текста
  • Ситуативный рекрутмент
  • Креативная вакансия
  • Как развивать креативность
Модуль 6. Визуализация
  • Виды визуализации: что выбрать
  • Основы цвета и правила хорошего вкуса
  • Видео вакансии
  • Гифки вакансии
  • Картинки
  • Как быстро сделать визуал в Power Point
  • Как быстро сделать визуал в Canva
  • Как быстро сделать визуал в Crello
Модуль 7. Лидогенерация
  • HR-лидогенерация
  • Основные виды рекламы в ВК
  • Куда вести трафик
  • Базовые этапы лидогенерации
  • Настройка таргетированной рекламы в ВК
  • Работа с Яндекс-Метрика
  • Медиаплан
  • Как оценить эффективность рекламной кампании
Модуль 8. SMM
Вконтакте
  • Основы использования соцсети
  • Работа с оформлением страницы
  • Работа с контентом и вовлечением
  • Продвижение в ВК
  • Аналитика
Телеграм
  • Возможности платформы
  • Каналы/Боты
  • Реклама
  • Механики вовлечения
  • Работа с аналитикой
Модуль 9. Лендинг вакансии
  • Структура лендинга вакансии и контент
  • Копирайтинг для лендинга
  • Принципы дизайна и элементы лендинга
  • Создание лендинга в Tilda
  • Подключение форм сбора данных, аналитика
Модуль 10. Автоматизация
  • Чат-боты
  • Email-рассылки
  • АТС
  • Гугл таблица: для кого, как сделать, обзор, аналитика
  • CRM
Модуль 11. Сорсинг
  • Понятие сорсинга, основные принципы, почему сорсинг подходит не только для поиска IT-специалистов
  • Операторы boolean search и основные отличия булевого поиска от X-Ray
  • Особенности поисковых машин, правила и принципы булевого поиска
  • Обзор инструментов: способы автоматизации булевых запросов
  • Поиск по соцсетям и мессенджерам
Модуль 12. Внедрение
  • Анализ результатов и приоритеты
  • Разработка проекта изменений
  • Внедрение, тестирование
  • Итоговая работа
В личном кабинете на платформе GetCouse
Как будем учиться?
Смотреть уроки можно в любое время.
Все материалы (чек-листы, презентации, таблицы) остаются с вами навсегда
В чате Telegram сможете общаться с другими студентами и получать поддержку от куратора*
Модули открываются по расписанию
В конце обучения независимо от тарифа защищаете итоговую работу
Все уроки записаны
Висит в вашем личном кабинете
Принимает Алина Михель
Преподаватели курса
Четко знаете, чем живет целевая аудитория
Умеете собирать HR-данные, анализировать метрики подбора
Анализируете карту пути кандидата
Ваши компетенции после обучения
Определяете EVP вакансии
Разрабатываете стратегию поиска
Пишете цепляющие тексты и знаете, каким должен быть визуал
Настраиваете воронку кандидата: лидогенерация
Ищите с помощью сорсинга и других каналов


Автоматизируете подбор
Развиваете личный бренд
ТОП-эксперт, выстраивающий эффективный и быстрый подбор в компании или на проекте


Тарифы
Базовый
  • 12 модулей/14 недель
  • Доступ к закрытой группе выпускников
  • Защита итоговой работы с Алиной Михель
  • Сертификат
  • Чек-листы, таблицы для исследований, рабочие тетради - с вами навсегда
24 900
С куратором
от 46 900
Все, что в Тарифе «Базовый»


  • Сопровождение кураторов весь процесс обучения
  • Обратная связь по домашним заданиям
  • Внутренняя рассрочка
    (По запросу)
Индивидуальный
150 000
Все, что в тарифе «С куратором»
Индивидуальные 30-минутные сессии с Алиной каждую неделю: вы сможете получить персональные консультации по каждому блоку программы
+
    с Алиной Михель
    +
      Что говорят наши студенты
      И еще немного:)
      Юлия Студеникина
      Руководитель группы подбора персонала в Legal Tech
      «Это были 3 насыщенных и увлекательных месяца. Решение прийти учиться SMM для HR именно у Алины пришло легко и естественно, когда я увидела уровень и качество MarHR конференции.

      Могу сказать, что курс очень полный, системный, проработанный во всех аспектах: от глобальной стратегии развития бренда работодателя и формирования медиаплана до мельчайших нюансов создания качественных вакансий: анализ ЦА, визуал, копирайтинг, таргетинг, аналитика.

      Плюс это очень мощный инструментарий по всем темам, а также масса интересных кейсов. Планирую всё систематизировать и сделать себе «чемоданчик инструментов» HR-маркетолога.

      Егор Яценко, отдельное спасибо за блок сорсинга!

      А самое главное – это отношение! Не было ощущение онлайна, это живое присутствие, постоянная обратная связь, несмотря на высокую нагрузку. Чувствуется, с какой любовью делается продукт. И как важно, чтобы все мы научились и взяли максимум полезного из обучения!

      Ну и совершенно чудесная энергетика, которой Алина заряжает даже с экрана: «действуйте!», «экспериментируйте!», «вдохновляйтесь!», «креативьте!» вместе с #MarHRSchool 🧡💙

      Я могу сказать, что начала мыслить по-другому и видеть новые возможности. Рекомендую от души!»


      Юлия Яковлева
      HR менеджер, сеть медицинских клиник
      «Учиться никогда не поздно.

      Быстрое освоение новых прогрессивных компетенций, в первую очередь, помогает повысить свой профессиональный уровень и быть востребованным специалистом на рынке труда.

      Жалею, что не пошла на курс в MarHR раньше, хотя и являюсь членом сообщества с 2008 г. Материал подается дозировано, поддержка бережная, обратная связь конструктивная. Наполнение лекций без воды, только важное. И все не так сложно, как казалось.
      Не всегда было гладко. Были моменты потери ресурса, и, в как следствие – прокрастинация, поэтому важно идти в обучение осознано и не боятся признаться себе, что иногда так устаешь, что энергии хватает только на базовые потребности. К счастью, люди, ответственные за проект, с пониманием относятся к таким ситуациям.

      Здесь нет учителей и учеников в классическом значении. Здесь нет патерналистской модели поведения. Я ощутила больше партнёрское отношение к себе, как к коллеге, со своим немалым опытом. Те знания, которые я получила, уже применяю в реальной жизни и вижу первые результаты. Смело записывайтесь на курс, учитесь, вдохновляйтесь, получайте больше релевантных откликов!»


      Павлова Юлия
      «Курс научил не бояться. Раньше я думала, что таргетирование и прочие тонкости маркетинга — вещь совершенно недоступная, оказалось, что можно и нужно разбираться и будет тебе счастье.

      Программа четко структурирована, доступно изложена, спикеров приятно слушать.

      Я забрала с курса не только полезные фишки и понимание общего направления дальнейшего развития, но и веру в собственные силы, что встречается крайне редко. Обычно материал на тренингах «дают» и переварить его — твоя личная проблема, здесь все по-другому: материал дружелюбно излагают и говорят «ты сможешь, не бойся». Это самый крупный и самый ценный бонус от моего обучения. Спасибо всем! Буду пробовать.»


      Светлана Мухтарова
      Руководитель отдела персонала, компания «ВПРОК»
      «Благодарю Вас за шикарное, полезное, динамичное обучение HR SMM!!!

      Зашло все, и формат обучения (продолжительность занятий, удобство пользования) и обучающий материал, никакой воды, только то, что нужно! Поставленные цели достигнуты.

      Еще и побочный эффект получили, несколько инсайтов, не связанных казалось бы с обучением, а так же увидели другими глазами свои внутренние процессы.

      Отдельное спасибо всем преподавателям, знающим свое дело, заряжающим энергией и вдохновляющим на новые свершения.

      Мы еще в начале пути, а с вами хочется двигаться дальше!»


      Остались еще вопросы?
      Мы постарались ответить на самые частые
      Почему написано, что это последний поток?
      Мы снимаем тариф Базовый с продажи, поэтому поток от 7 сентября - последний, в котором можно занять место на курсе, выбрав тариф Базовый.
      Можно оплатить в рассрочку?
      Внутренняя рассрочка от MarHR доступна только на тарифе «С куратором». Вы можете оплачивать курс в 3 этапа (1 раз в месяц). Если вас заинтересовал тариф «С куратором», напишите нам school@marhr.ru или оставьте заявку на сайте.

      Также на всех тарифах доступна рассрочка от банка Тинькофф.
      Вы принимаете платежи из других стран (не РФ)?
      Да, наша платежная система принимает платежи из-за границы и с карт зарубежных банков. Если у вас возникли сложности с оплатой или вы находитесь на территории США, напишите нам на почту hello@marhr.ru и мы вам обязательно поможем.
      Чем отличается тариф "С куратором" от других?
      Задача куратора - проверять ваши домашние задания и давать глубокую обратную связь, мотивировать вас, отвечать на вопросы и помогать на всех этапах обучения. Наши кураторы - опытные специалисты в сфере найма, которые всегда подскажут и поддержат, если у вас возникнут трудности.

      Для тех, кто действительно нацелен на результат, тариф с куратором - оптимальный выбор
      В 2022 было много изменений. Насколько актуальна ваша программа?
      Мы завершили работу над программу курса только в апреле 2022 года, а некоторые модули записывались в июне. Все преподаватели учитывают новые вызовы и требования к HR-ам. Мы постоянно следим за изменениями и трендами. Для этого проводим исследования и интервью с экспертами из разных компаний.
      Именно поэтому нам удалось создать по-настоящему актуальный курс по рекрутменту, аналогов которому сегодня нет
      Если я выберу тариф без куратора, мои д/з не будут проверять?
      Проверки домашних заданий не будет, но вы получите доступ ко всем материалам, включая сопроводительные. Их можно скачать из личного кабинета. На тарифе «Базовый» в каждом модули предусмотрены тестирования и квизы, которые помогают в усвоении материала.
      Кроме того, мы разработали трекер обучения, который позволит вам отслеживать свой прогресс по программе.
      Вы будете защищать свою итоговую работу на онлайн-встрече с Алиной Михель, и после обучения сможете присоединиться к закрытой группе выпускников и стать частью сообщества MarHR
      На какой срок дается доступ к материалам?
      На тарифе БАЗОВЫЙ - 4 месяца. На тарифе С КУРАТОРОМ и VIP (индивидуальный с Алиной) - 6 месяцев.
      Обратная связь под домашним заданиям дается ТОЛЬКО в течение 3 месяцев с момента старта курса.
      Меня отправляет на обучение моя компания. Что нужно делать в этой ситуации?
      Вероятно, потребуется заключить договор. Стоимость при оплате от юридического лица на ЛЮБОМ тарифе увеличится на 2000 руб. Для того, чтобы начать процесс оформления документов, напишите school@marhr.ru
      Могу ли я смотреть уроки с мобильного телефона?
      Да, для этого нужно скачать приложение GetCourse
      Заходите на сайт и в наши соцсети