Рекрутмент-маркетолог:
перезагрузи карьеру
за 12 недель
Разработан с учетом реалий 2022
Инвестируете в развитие своих hard и soft skills

Быстрее находите и знаете как удержать подходящих кандидатов

Выстраиваете на 100% эффективную систему подбора


Старт обучения 11 июля
с опытом в MarHR, Яндексе, Ланите и других лидерах индустрий
*на тарифе «С куратором»
12
модулей
10
преподавателей
50+
15+
1 000 000+
уроков можно смотреть в любое время
практических заданий с обратной связью*
рублей и сотни часов вы сэкономите за счет эффективного рекрутмента
человек не выкладывают резюме в открытый доступ
81%
А значит, вы не увидите портфолио фрилансеров, топ-специалистов и людей не в активном поиске
Что будет, если использовать традиционные способы подбора или только один канал для поиска?
Перебираете сотни резюме, обзваниваете кандидатов, получаете десятки отказов
... и хорошо если через пару месяцев находите нужного специалиста
... и все по кругу
... и вам постоянно приходится доказывать, почему нужно увеличить бюджет
Искали три месяца, согласовали и кандидат ушел на испытательном сроке
Job-сайты все время поднимают цены, таргет съедает бюджет, а результат не тот
ДОЛГО
Как обычно устроен подбор?
ДОРОГО
БЕЗ ЭФФЕКТА
Четко знаете, кто вам нужен и где его искать
Понимаете путь кандидата и что он ценит в работодателе
... и все по кругу
Умеете сорсить и расширять воронку кандидатов с помощью лендингов, чат-ботов, соцсетей и других каналов
Вас знают кандидаты и сообщество профи
Знаете, как автоматизировать подбор, чтобы использовать рабочее время для творческих задач
Пишете и делаете визуалы так, что кандидаты откликаются сами
1
4
Как может быть по-другому?
2
5
3
6
Думаете, для этого нужен целый департамент HR-ов, а не рекрутер?
На самом деле нет.
Всему этому вы научитесь за 12 недель и сможете использовать еще долгое время
Вы рекрутер в компании
и каждый раз поиск подходящего кандидата превращается в поиск иголки в стоге сена
Вы рекрутер-фрилансер
и хотите прокачать свои компетенции, чтобы зарабатывать больше
Вы HR Generalist или специалист по внутрикому
и думаете о том, как изменить карьеру, чтобы оставаться востребованным в постоянно меняющихся условиях
Вы HRD,
который хочет повысить эффективность подбора и продвижения HR-бренда в своей компании
Вы маркетолог
и ищете возможности расширить сферы своей экспертизы
Были HR? Станете MarHR
Вам подойдет курс, если
2
Такой результат мы увидели по итогам исследования в январе-марте 2022.

Поучаствовали 440+ HR-ов из компаний размером от нескольких десятков до 5000+ человек


Каждый второй HR планирует или уже развивается в HR-маркетинге
Мы объединили базовые принципы HR и маркетинговые инструменты в единую систему подбора
Вы научитесь работать по ней на курсе Рекрутмент-маркетолог
Чтобы оставаться эффективным в условиях жесткой конкуренции и за людей и за свое рабочее место, HR нужен маркетинг
Что вас ждет на курсе?
12 модулей системных знаний и практики, изучив которые вы получите новую профессию или апдейт текущей.
1 модуль - 1 неделя
Программа курса
Преподаватели курса
В личном кабинете на платформе GetCouse
В чате Telegram сможете общаться с другими студентами и получать поддержку от куратора*
Модули открываются по расписанию
На 12-ой неделе независимо от тарифа защищаете итоговую работу
Смотреть уроки можно в любое время.
Все уроки записаны
Висит в вашем личном кабинете
Принимает Алина Михель
*на тарифах «С куратором» и VIP
Все материалы (чек-листы, презентации, таблицы) остаются с вами навсегда
Как будем учиться?
Четко знаете, чем живет целевая аудитория
Определяете EVP вакансии
Пишете цепляющие тексты и знаете, каким должен быть визуал
Настраиваете воронку кандидата: лидогенерация
Ищите с помощью сорсинга и других каналов


Развиваете личный бренд
ТОП-эксперт, выстраивающий эффективный и быстрый подбор в компании или на проекте


Разрабатываете стратегию поиска
Автоматизируете подбор
Умеете собирать HR-данные, анализировать метрики подбора
Анализируете карту пути кандидата
Ваши компетенции после обучения
Что вы получаете, присоединившись прямо сейчас?
Ценность курса «Рекрутмент-маркетолог»
  • от 24 900₽ на тарифе «Базовый»
    12-недельная программа с 50+ видеуроками
    которая выведет вас на новый уровень в рекрутинге
  • Бесценно
    Поддержка кураторов в течение всего курса
    кураторы будут мотивировать и помогать преодолевать сложности в процессе обучения
    *только на тарифе «С куратором»



  • Обычная стоимость 5 000₽
    Пакет вебинаров «Как поддерживать себя и команду в турбулентное время»
    работающие инструменты от лучших коучей, психологов и бизнес-тренеров
  • Обычная стоимость 20 000₽
    Возможность выиграть персональную консультацию Алины Михель
    участие в розыгрыше НЕЗАВИСИМО от тарифа
  • Обычная стоимость 3000
    «Фокус на эффективность»


    Бандл из 8 вебинаров на тему личной эффективности
Кроме того, на всех тарифах:
- вы защищаете итоговую работу на онлайн встрече с Алиной Михель
- вы получаете сертификат об обучении
- и доступ в закрытый клуб выпускников MarHR
Кроме того, на всех тарифах:
- вы защищаете итоговую работу на онлайн встрече с Алиной Михель
- вы получаете сертификат об обучении
- и доступ в закрытый клуб выпускников MarHR
Тарифы
Базовый
  • 12 модулей/12 недель
  • 50+ видеоуроков
  • Сопроводительные материалы к курсу
  • Доступ к закрытой группе выпускников
  • Защита итоговой работы с Алиной Михель
  • Сертификат
  • Внутренняя рассрочка бар (3 платежа по 6700)
24 900
С куратором
49 900
Все, что в Тарифе «Базовый»


  • Сопровождение кураторов весь процесс обучения
  • Обратная связь по домашним заданиям
  • Внутренняя рассрочка
    ( 3 платежа по 15900)
+
+
Индивидуальные 30-минутные сессии с Алиной каждую неделю: вы сможете получить персональные консультации по каждому блоку программы
Индивидуальный
с Алиной Михель
150 000
Все, что в тарифе «С куратором»
  • 12 модулей/12 недель
  • 50+ видеоуроков
  • Сопроводительные материалы к курсу
  • Доступ к закрытой группе выпускников
  • Защита итоговой работы с Алиной Михель
  • Сертификат
  • Внутренняя рассрочка баарпор (3 платежа по 6800)
Модули программы курса
Модуль 1
Введение

  • Маркетинг как инструмент рекрутера. Основные понятия
  • Стратегия поиска: 5 главных вопросов
  • Обзор кейсов: как нанимают разные компании с помощью маркетинга
  • Компетенции рекрутмент-маркетолога

Модуль 2
Исследование
  • Понятие Candidate journey map
  • Понятие EVP вакансии
  • Понятие Анализ целевой аудитории вакансии
  • Проведение исследований
  • Подготовка коммуникации
  • Конкурентная разведка
  • Обработка результатов: Портрет аудитории
  • Обработка результатов: EVP вакансии

Модуль 3
Аналитика HR маркетинга
  • Основные HR-метрики подбора персонала: сроки, стоимость, качество найма
  • Анализ воронки подбора
  • Оценка эффективность источников (каналов) подбора
  • Расчет стоимости подбора персонала: стоимость источников, привлечения и найма
  • Основные методы оценки качества найма


Модуль 4
Копирайтинг вакансии
  • Базовые правила копирайтинга
  • Структура и стилистика вакансии
  • 5 приёмов, которые сделают текст вашей вакансии «рабочим»
  • Что хорошо и плохо для текстов вакансий
  • Редактура текста вакансии
  • 10 правил как создать хороший текст
  • Ситуативный рекрутмент
  • Креативная вакансия
  • Как развивать креативность


Модуль 5
Визуализация
  • Виды визуализации: что выбрать
  • Основы цвета и правила хорошего вкуса
  • Видео вакансии
  • Гифки вакансии
  • Картинки
  • Как быстро сделать визуал в Power Point
  • Как быстро сделать визуал в Canva
  • Как быстро сделать визуал в Crello


Модуль 6
Лидогенерация
  • Основные понятия лидогенерации
  • Создание медиаплана
  • Каналы привлечения
  • Лидогенерация из соцсетей
  • Лидогенерация из мессенджеров
  • Job-борды
  • Таргетированная реклама
  • Амбассадоры
  • Куда вести трафик
  • Правила для тестирования разных видов рекламы
  • Оценка эффективности

Модуль 7
SMM

Вконтакте
  • Основы использования соцсети
  • Работа с оформлением страницы
  • Работа с контентом и вовлечением
  • Продвижение в ВК
  • Аналитика

Телеграм
  • Возможности платформы
  • Каналы/Боты
  • Реклама
  • Механики вовлечения
  • Работа с аналитикой

Модуль 8
Лендинг вакансии
  • Структура лендинга вакансии и контент
  • Создание лендинга в Tilda
  • Подключение домена, интеграции с сервисами, аналитика

Модуль 9
Автоматизация
  • Чат-боты
  • Email-рассылки
  • АТС
  • Гугл таблица: для кого, как сделать, обзор, аналитика
  • CRM


Модуль 10
Сорсинг
  • Понятие сорсинга, основные принципы, почему сорсинг подходит не только для поиска IT-специалистов
  • Операторы boolean search и основные отличия булевого поиска от X-Ray
  • Особенности поисковых машин, правила и принципы булевого поиска
  • Обзор инструментов: способы автоматизации булевых запросов
  • Поиск по соцсетям и мессенджерам


Модуль 11
Личный бренд
  • Понятие личный бренд
  • Нетворкинг
  • Виды контента:

-Информационный
-Личный
-Вовлекающий
-Продающий

  • Контент-план

Модуль 12
Внедрение изменений
  • Анализ результатов и приоритеты
  • Разработка проекта изменений
  • Внедрение, тестирование
  • Итоговая работа
А что, кроме программы?
Конечно, отзывы наших студентов:)
  • Юлия Студеникина
    Руководитель группы подбора персонала в Legal Tech
    «Это были 3 насыщенных и увлекательных месяца. Решение прийти учиться SMM для HR именно у Алины пришло легко и естественно, когда я увидела уровень и качество MarHR конференции.

    Могу сказать, что курс очень полный, системный, проработанный во всех аспектах: от глобальной стратегии развития бренда работодателя и формирования медиаплана до мельчайших нюансов создания качественных вакансий: анализ ЦА, визуал, копирайтинг, таргетинг, аналитика.

    Плюс это очень мощный инструментарий по всем темам, а также масса интересных кейсов. Планирую всё систематизировать и сделать себе «чемоданчик инструментов» HR-маркетолога.

    Егор Яценко, отдельное спасибо за блок сорсинга!

    А самое главное – это отношение! Не было ощущение онлайна, это живое присутствие, постоянная обратная связь, несмотря на высокую нагрузку. Чувствуется, с какой любовью делается продукт. И как важно, чтобы все мы научились и взяли максимум полезного из обучения!

    Ну и совершенно чудесная энергетика, которой Алина заряжает даже с экрана: «действуйте!», «экспериментируйте!», «вдохновляйтесь!», «креативьте!» вместе с #MarHRSchool 🧡💙

    Я могу сказать, что начала мыслить по-другому и видеть новые возможности. Рекомендую от души!»


  • Юлия Яковлева
    HR менеджер, сеть медицинских клиник
    «Учиться никогда не поздно.

    Быстрое освоение новых прогрессивных компетенций, в первую очередь, помогает повысить свой профессиональный уровень и быть востребованным специалистом на рынке труда.

    Жалею, что не пошла на курс в MarHR раньше, хотя и являюсь членом сообщества с 2008 г. Материал подается дозировано, поддержка бережная, обратная связь конструктивная. Наполнение лекций без воды, только важное. И все не так сложно, как казалось.
    Не всегда было гладко. Были моменты потери ресурса, и, в как следствие – прокрастинация, поэтому важно идти в обучение осознано и не боятся признаться себе, что иногда так устаешь, что энергии хватает только на базовые потребности. К счастью, люди, ответственные за проект, с пониманием относятся к таким ситуациям.

    Здесь нет учителей и учеников в классическом значении. Здесь нет патерналистской модели поведения. Я ощутила больше партнёрское отношение к себе, как к коллеге, со своим немалым опытом. Те знания, которые я получила, уже применяю в реальной жизни и вижу первые результаты. Смело записывайтесь на курс, учитесь, вдохновляйтесь, получайте больше релевантных откликов!»


  • Павлова Юлия
    «Курс научил не бояться. Раньше я думала, что таргетирование и прочие тонкости маркетинга — вещь совершенно недоступная, оказалось, что можно и нужно разбираться и будет тебе счастье.

    Программа четко структурирована, доступно изложена, спикеров приятно слушать.

    Я забрала с курса не только полезные фишки и понимание общего направления дальнейшего развития, но и веру в собственные силы, что встречается крайне редко. Обычно материал на тренингах «дают» и переварить его — твоя личная проблема, здесь все по-другому: материал дружелюбно излагают и говорят «ты сможешь, не бойся». Это самый крупный и самый ценный бонус от моего обучения. Спасибо всем! Буду пробовать.»


  • Светлана Мухтарова
    Руководитель отдела персонала, компания «ВПРОК»
    «Благодарю Вас за шикарное, полезное, динамичное обучение HR SMM!!!

    Зашло все, и формат обучения (продолжительность занятий, удобство пользования) и обучающий материал, никакой воды, только то, что нужно! Поставленные цели достигнуты.

    Еще и побочный эффект получили, несколько инсайтов, не связанных казалось бы с обучением, а так же увидели другими глазами свои внутренние процессы.

    Отдельное спасибо всем преподавателям, знающим свое дело, заряжающим энергией и вдохновляющим на новые свершения.

    Мы еще в начале пути, а с вами хочется двигаться дальше!»


Нам не только пишут благодарности
Про нас рассказывают в видео:)
Но и это еще не все!
Сотрудники этих компаний обучались в MarHR
Остались еще вопросы?
Мы постарались ответить на самые частые
Не нашли ответ на свой вопрос?