MarHR-Экспресс — для таких ситуаций: быстро выбрать нужный продукт, изучить инструменты, скачать инструкции и применить в работе. То же качество и глубина материалов, но в экспресс-тарифе. 

Вы выбираете продукт под свою задачу.
Найм, сорсинг, внутренние коммуникации, HR-маркетинг или кейсотека.

Получаете доступ к урокам в записи.
Материалы можно смотреть в удобном темпе с любой даты покупки.

3

Скачиваете памятки и инструкции.
Чек-листы, шаблоны, таблицы и прикладные материалы остаются у вас навсегда.

4

Используете в работе сразу.
Без домашних заданий, долгого сопровождения и растянутого обучения.

Доступ к урокам открыт до 31 августа. Чем раньше покупаете, тем дольше пользуетесь материалами

Поэтому ранняя покупка даёт два преимущества сразу: лучшую цену и больше времени на работу с материалами.

Покупаете раньше → платите меньше → пользуетесь дольше

Покупаете позже → платите больше → времени на доступ меньше

Для рекрутеров и HR, которые ищут редких кандидатов на сложном и ограниченном рынке. Для всех вакансий (IT / non-IT)

Для задач по удержанию, вовлечённости, производительности и системным внутренним коммуникациям.

Если на вас найм, адаптация, коммуникации, вовлечённость, HR-бренд и ещё «немного всего».

Если привычные каналы дают меньше кандидатов, а сложные вакансии всё равно нужно закрывать.

Если нужно выстроить коммуникации с сотрудниками системно, измеримо и без хаоса.

Если нужно усилить EVP, контент, продвижение вакансий, HR-бренд и работу с аудиторией кандидатов.

Если нужно быстро усилить команду, дать ей инструменты и расширить профессиональный кругозор.

Если в компании есть задачи по найму, удержанию и вовлечению, но нет большой HR-команды или хочется лучше понимать, как это должно быть устроено.

Можно смотреть в удобное время и возвращаться к материалам до 31 августа

Памятки, чек-листы, шаблоны, таблицы и инструкции для работы

Не случайные вебинары, а профессиональные материалы MarHR, собранные в короткий формат

Темы, инструменты и подходы, которые отвечают текущим задачам HR, найма, коммуникаций и бренда работодателя

Формат для самостоятельного быстрого изучения.

Самое важное и приятное открытие - я уже многое умею :) Когда есть общее понимание принципов построения ВК (веревочка), можно подбирать инструменты для решения конкретной задачи (бусины) и изучать их. И любимое - все коммуникации пропускать через призму "чем это полезно" (зачем это) аудитории. Очень эффективный фильтр.
Крис Боброва - мой краш. Она как будто хакнула все предыдущие темы. И, конечно, уроки Кристины Несиной - это прям академический тренинг. Очень развернуто, и меняет сознание. Много инсайтов, через слово хочется записать))

Я внедрила системный подход к коммуникациям в корпоративном ТГ-канале, начала считать ER, активно использую ИИ.

Ого оказывается сколько я уже знала

-> Ого-го, как же сложно оказалось применить ЭФФЕКТИВНО все на практике
-> Огогошеньки, я очень много не знала о внутрикоме!)))

А если серьезно:
1. Погружение помогло увидеть масштаб и горизонт возможностей в этой области.
2. Окончательно ушел страх ошибки в выборе направления для перехода.
3. Напомнило снова саму важность постоянного обучения. Как только прекращаешь чему-то учиться - очень быстро теряешь навык обработки новой информации, широты восприятия, применения теории на практике и тд. !!

Простота и важность внутренних коммуникаций. Большинство ответов оказались на поверхности, а казалось бы сложные задачи возможно решить простыми, но структурными и целенаправленными действиями.

Уже начали работу внутри компании по планированию стратегии коммуникаций, созданию рубрикатора, контент плану, редполитики. 

Получила огромное кол-во знаний, необходимых для моей работы и дальнейшего развития.

Я поняла, насколько важна прозрачность и открытость в коммуникациях для создания доверительной атмосферы в коллективе.

Осознала, что внутренние коммуникации не ограничиваются только информационными рассылками, но включают в себя множество форматов.

А использование социальных медиа в корпоративной среде - открыло новые горизонты для взаимодействия с сотрудниками.

Яна Мустафина

«Главное открытие курса: возможность и важность таких профессий как HR-терапевт, командный коуч. Для меня это новость, и весьма привлекательное направление для развития. Благодарю за такие открытия - это бесценно!

Из того, что сразу внедрила в работу: тексты!!! Я вижу реакцию на них, и даже получаю благодарности не только от сотрудников, а уже и от отдела маркетинга)))»

Юлия Коваленчик

Мне понравился курс! Мне нужны были именно базовые знания и как вообще строить внутренние коммуникации. Выбрала эту школу, потому что понравилась программа курса, в модулях были озвучены основные «боли», которые мне хотелось бы изучить. Все уроки рассказывают доступным языком и здорово, что видео короткие, хорошо все укладывается)) Почти все домашние задания можно применять сразу на практике. Очень понравился модуль про психологию, это действительно важный модуль в нашей нынешней обстановке.

Качественная обратная связь от куратора. И ещё поддержка)
Времени на курс дают предостаточно, я не один раз просматривала уроки.
Так что не закончить курс шансов почти нет 😁

Собираюсь приобрести ещё курс про нейросети!
Спасибо ☺️

Юлия Яковлева

«Мои интересные открытия:
1) правильная упаковка контента и сам контент (что, как, когда и в каком формате публиковать) )
2) внутриком, как метод пропаганды миссии и ценностей компании
3) фишка с QR-кодом в стратегических местах, по которому сотрудник "попадает", например в хейтерскую
4) даже правильная подача материала и знание своей ЦА не поможет, если нет четкого понимания, где размещается контент

Простимулировала своих айтишников установить Яндекс Метрику на Интранет сайт (корп.портал), теперь вижу всю статистику посещений, уже куча планов по изменениям.»

Наталья Ильющенкова

«Каждый урок - это детальный разбор, пояснения, примеры. Поэтому усваивать новую информацию было достаточно просто! И главное, что она легко ложится на имеющийся опыт, на мой взгляд, абсолютно разного уровня.
Шикарный курс! Прошла бы снова! Всё чётко, всё в тему, суперактуально и полезно!»

Наталья Соколова

«На курс пришла с целью систематизировать уже имеющиеся знания и приумножить. Из любимых модулей: копирайтинг, антикризисные коммуникации, работа с негативом. Поняла, что главное: работа и изучения ЦА, без этого нет смысла!
Удалось ли мне достичь своих целей? Считаю, что да!Мне все понравилось! Спасибо организаторам и преподавателям.»