Открытое занятие курса HR SMM
Сорсинг в соцсетях:
от программиста до учителя математики
Co-founder в Arena.tech, спикер профильных конференций
3 февраля в 14:00 (МСК)
Эксперт:
Егор Яценко
Вы новичок в сорсинге и его инструменты кажутся непосильными
Вы хотите убедиться, что сорсинг эффективен не только для IT
Вы стремитесь оптимизировать подбор: быстро, качественно,
согласно трендам
Это занятие для вас, если:
Сорсинг в соцсетях. Кому? Зачем?
1
Что внутри:
Я искала тебя годами долгими.
Или способы поиска специалистов в соцсетях
2
За все, что мы делаем, отвечаем тоже вместе.
Или РАЗБОРки кейса
Подведение итогов эфира
4
3
А как же подарки?
Ни один HR еще не уходил с занятий MarHR c пустыми руками!

Каждый зарегистрированный участник эфира получит в подарок доступ к 2 занятиям онлайн-курса «HR SMM: пришел, увидел, зацепил»
Вы начнете свое путешествие в HR SMM и узнаете:
как взять с собой только нужные компетенции
для рекрутмента, бренда работодателя и личного бренда
как найти путь к своей целевой аудитории
Эксперт
Сo-founder в Arena.tech, спикер профильных конференций, куратор курса для продвинутых IT-рекрутеров, автор блога «Рекрутёрки»
  • Гуру привлечения внимания к вакансиям
  • Преподаватель курсов по рекрутменту в крупных онлайн-школах (Нетология, SkillBox, HR-Edu, OTUS), автор курса по сорсингу Sourcing School
  • Магистр хайпа при подборе в соцсетях
  • Размещением вакансии в Facebook получает более 100 откликов, не тратя ни рубля на продвижение
  • С помощью нового инструмента видеовакансии увеличил конверсию в нанятых сотрудников 2 раза, сократив при этом временные затраты на найм в 5 раз
  • Начинал в рекрутменте с агентства StarStaff, после чего ушел в digital, в компанию GetResponse – а вернулся уже в боевой готовности подключать маркетинговые инструменты и подходы для эффективного и современного подбора
Егор Яценко
Занятие уже прошло
Можете
присоединиться к курсу
HR SMM, старт 10.02.2020
Записи вебинара не будет, поэтому очень ждём вас онлайн!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Информационные партнеры: