Откликов мало,
а вакансию нужно закрывать.
Освойте сорсинг — от стратегии поиска до первого контакта с кандидатом. Расширьте инструментарий и научитесь искать за пределами знакомых источников.
а вакансию нужно закрывать.
одни и те же кандидаты.
есть на рынке, но найти его сложно.
но непонятно, с чего начать.
Если знакомые методы не привели к результату — значит, пора изменить подход к поиску.
Но это ещё и системный подход к поиску кандидатов — начиная от понимания бизнес-задачи и выбора источников поиска до первого контакта и финальной коммуникации.
Понимаем, кого и зачем ищем
Выбираем источники и подход
Используем разные каналы и техники
Находим и оцениваем релевантность
Выстраиваем коммуникацию и предлагаем кандидата